为什么工作难找，用人单位确说人越来越难招？

Question

如题所述

Answer 1

‍‍作为用人单位，需要有人来工作，但用人单位的成本也在逐年上升，物价不断上涨导致原材料涨价，房价上涨导致租房或建厂成本增加，税收增加也让经营成本提高。用人单位为了降低成本，不得不降低用工工资。作为求职者，尤其是在大城市里的外地人，为了应对高物价，高房租必须要找到更高工资的工作，否则入不敷出，就会选择高工资的工作但是自己的能力还达不到公司的要求。‍‍

Answer 2

各自需求不同，现阶段90后嫌累不愿进厂，70后招聘方嫌年龄大很多厂不要，80后上有老下有小工资少了，待遇差肯定不愿意去。招聘方忙时招聘说提供各种待遇，一闲下来就找理由逼你走了，没信用，别人也不愿意去。而有些公司招技术型人才，对学历，年龄各方面要求高，当然也不好招了。

Answer 3

你所找的岗位数量太少，要不就是你嫌岗位工作环境不好，上班时间长，工资低，离家远，发展前景不好等不满意的地方。而公司也可能对你的工作经验和技能不满意，你开的工资太高，专业不对口，或者他们有更好的人选了等而没要你。

Answer 4

还没找到工作的人会觉得难，准确的说是找到合适的工作难。现在单身的大龄青年也认为找到合适的对象难。其实这两者有相似之处，还是自己的眼光太高了。

Answer 5

公司对要聘用的人员设置了很多条条框框，在人才市场上，符合你要求的人员是存在的，但数量极少，在各方面条件差不多的情况下，应聘人员对公司也是有要求的，你的公司有哪些条件是符合应聘人员要求的也是很关键的，地理位置、公司环境、公司文化、薪资、福利等都是求职人员要考虑的。