第1个回答 2020-08-21
新的员工做了4天以后，如果感觉到比较辛苦的话，慢慢是可以休息的，而且你休息的时候也是按照我们的劳动法规定，每周保持一天或者是两天的休息。
第2个回答 2022-06-25
新员工做了四天要休息可以休息，根据劳动法的限定，用人单位应当保证劳动者每周休息一天，所以单位限定每周休息一天是合法的，不违法。不过，虽然每月休四天不违法，但工作时间也不能超出法律限定的准则。
第3个回答 2020-08-21
新员工做了四天要休息，这看一下你们公司是如何轮休的。如果是四天休一天，那么你可以休息。虽然你是新员工，但你也有休息权。
第4个回答 2022-06-24
这个根据你们的休息时间来规定，如果说一个礼拜有四天休息的话，当然是可以休息的，但是一般是不能够连续休息四天了，而且又是新员工。本回答被网友采纳