众所周知,一朝天子一朝臣。现如今这句话也广泛的运用在职场当中,很多人都觉得战队是一个问题,其实怎么站队是很难得。然而大家想要站好队,首先需要对领导了解的特别清楚,否则就特别容易出现一些意想不到的事情。而大部分人也比较清楚,领导要是频繁的更换,想要在职场当中作为一颗“常青树”,那么站队的学问就不值得深究。下面就给大家分析一下不值得深究的原因:
1、领导在不断的更换
有些工作场所领导频繁的更换,而每一位上任的领导他都会有自己工作的风格以及用人的方向。当他上任以后,会对自己的队伍甚至于团队重新进行洗牌,在工作分配中有轻有重,当然也不会表现的过分的明显。既然想在职场当中作为“常青树”,那么站队的问题就不值得深究。毕竟领导频繁的更换,说不定这个队才站两天就要撤了。
2、在工作场所当中最好不站队
众所周知,职场就好比一个大染缸,在这个大染缸当中我们要保有自己的特色。不要卷入团体是非当中,对每个领导甚至于说同事的喜好都不要表现的过于明显。一般对所有的领导应该保持中立友善的态度,虽然说这是一种“老好人”的态度,也不得罪人,其实这是一种比较良好的职业操守。
3、谨慎的评价领导的言行
既然领导频繁的更换,那么新领导到任以后,可能对这个领导都不太了解,就尽量不要去评价领导的言行,避免给自己惹来“祸端”。
在职场当中大家都比较清楚一个团队,甚至于站队是比较重要的。毕竟你没有站好队,别人对你也不太友好。然而我们既然想要做一个“常青树”,最好保持中立,做好自己应该做的事情就可以了。