请假这个问题比较现实，这个比较现实，如果跟领导是熟的，基本也不用想什么理由，直接请就是了；如果跟领导不熟，有什么写什么就好了，因为领导大概率也不会对你有什么深的印象，看到就会批了，但你要防一下他突然问你深层理由，你只要当时候能反应过来就行；如果领导对你不爽，那也是有什么就写什么，因为大概率他会质问你真假，如果你无中深有答不出的话，还平白无故多了一个责备你的借口。
但有什么写什么的意思要理解清楚哈！不是说你要请假面试，你也写请假面试这么直白啊，因为请假面试并不是你可以直接表达的事情，可以表达的事情是不影响工作的事情，例如你家里有事，明天要去行政中心办个文件啥的，这是你完成后就不会影响工作的事情，而请假面试证明如果过了你就有可能离开公司，这就是影响工作的事情，搞清楚就行。
如果是计划的假期，最好是先口头跟领导汇报请假的原因，让领导对这个事情有个比较清晰的认识。这样是否能批假，基本上现场就会有个表态，再补个假条过来，就顺理成章地批了。如果是突发的事情，需要请假，那么也只能第一时间跟领导打招呼了。一般情况下，领导都会批的。谁家没个要紧的事。基本原则是真实。重要的事情说三遍。不要把领导当傻子，他们都有一双智慧的眼睛。不要因为这种事情，影响了前程。
当然也得得看因为什么事情，不是吗？不管是因为什么而请假，只要做到便于自己，也便于公司，那就应该容易请。跟领导说明自己请假的具体是由，并且说清楚自己要请多久的假。对于自己请假期间自己的工作安排，是要领导把自己的工作先交给其他的同事做，还是说自己手头的工作会让某位同事帮自己完成，也就是说应该提出合理的应对措施。
有很多职场的小伙伴对于请长假很是苦恼，怕领导不批还给领导留下不努力的坏印象，温州人力资源网给你一个请假的万能公社，90%的老板不但不会拒绝你还会对你印象加分！
其实请假的时候领导不关心你到底去，他关心的是他的利益，你请假的话你的工作会不会因为你不在被耽误。
所以首先得有一个正当理由（你说你要请个长假出去玩，那不管你后面的安排多好在领导眼里也是给你打上了标签）比如你想请个三、四天的长假，要是外地的人员就说回老家办事，要是本地的也根据自己的实际情况删减后说下，当然最重要的还是后面的安排。
如：领导我这想请个三、四天的假回老家一下有事，我手上是有一份最近产品的推广的方案已经做的差不多后续一些整理交给A在对接了，A会在明后天发最终的方案给到您进行确认，然后还有两个新产品的线上推广方案我已经发邮件/wx上了你可以看下。我把我手上后面几天的工作都梳理了一下，都交给A和B了，所以这次请假的时候肯定不会耽误工作上的进度，工作上要是什么问题，我也和他们说了wx上及时沟通，要是没看到他们也会电话联系我的。
正当理由+加工作检报+请假期间的工作沟通，整个解决方案清楚明了有逻辑性，这时候领导会觉得你很靠谱的人，最后在领导准假以后钉钉或wx等以文字形式通知到相关对接的人员，做好了交代就可以开溜了！
所以职场上一些东西并不是你想的这样只要你把本职上的问题解决又不会给公司带来损失为其做好一系列的安排那还有什么假是请不了的呢？那么如果有人说我就是想请假几天出去玩，没有什么正当理由那怎么说？评论区我们来一起聊聊。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。