公司辞退一名工龄为1年10个月的员工，需补偿几个月工资。（只是补偿，不包括当月的工资）在线急等~~

Question

如题所述

Answer 1

公司将辞退一名，工龄为一年10个月的员工，要补偿这个员工的两个月的工资。因为工龄满一年补偿一个月的工资，剩下不满一年的按一年计算，再补一个月的工资。

Answer 2

2个月，公司正常辞退员工，赔偿是按照工龄计算的 ，满一年赔偿一个月工资，满六个月不满一年的按一年算，所以是赔偿2个月工资。

Answer 3

如果是违法辞退，则是四个月工资。

Answer 4

公司辞退一名员工，为一年零10个月的员工，需要补偿几个月的工资，告诉你最少补偿三个月。

Answer 5

如果公司辞退了一名工龄为一年10个月的员工，实际上是补偿不了多少工资的，毕竟他的工龄太短了。