怎么才能避免官场腐败现象?

如题所述

在导致腐败现象产生的诸多因素中,对权力监督的弱化是产生腐败的主要原因。对国家权力的监督是各种组织和个人对国家机关及其工作人员所实施的监察和督促。对权力的监督制约,防止权力的滥用,是实现国家权力系统内在稳定的必要机制和防范权力腐败的根本性措施之一。失去监督的权力,必然导致腐败。没有有效的监督就不会有对腐败现象的真正遏制。

改革开放以来,消极腐败现象之所以能乘隙而生,一个很重要的原因就是监督机制不完善,监督力度不够大。近几年来,我国政府围绕加强监督机制建设作了大量的工作,但从全局来看,还缺乏一个与发展社会主义市场经济相适应的完善有效的权力制约机制,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。现有的一些准则、规定、制度在数量上不算少,但对权力的约束力,远未达到法律上应达到的强制性程度。此外,监督机构分散,缺乏相对独立性和权威性,整体配合差,领导关系与监督关系合二为一,难以发挥应有的制约力和整体监督效能,致使一部分掌握实权的权力机关和权力行使者,没有得到真正有效的监督。

有效监督的实现有赖于完善的社会监督体系的建立。构建政府体制内的监督机制和政府外部的监督机制。在政府体制内监督机制发挥作用的前提下,充分发挥政府外部监督机制的作用,建立起有人民群众参与的、对权力运行过程的全方位监督。当前监督体系建设的重点所在是要健全政府外部的监督机制。现在的监督体系总是权力部门之间的相互监督。反腐败是人民群众的事业,我们应该建立各种联系和沟通的渠道,积极发展和完善以人民群众为主体的社会监督体系,不断扩大人民群众对反腐败的参与度,保证人民群众可以便捷地实现对政府权力运行的监督。在制度反腐实践中,充分发挥新闻媒体的舆论监督作用以及人民群众团体的监督作用。

另外,权力监督的重心应当由结果控制转向过程控制,对权力运行过程进行制约和监督。长期以来,我国的权力监督工作重点主要放在对权力运行结果的监督上,对权力运行过程的监督始终缺乏力度。而权力运行过程恰恰是遏制腐败发生的主要环节。相比结果信息而言,过程信息更容易真实反映腐败问题的实质。尤其在行政审批、财政管理、投资、干部人事,建设工程招标投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等是容易滋生腐败的领域,加强对权力运行过程的制约和监督。在对这些领域科学配置权力职能、规范权力运行程序的基础上,拓宽和畅通过程监督的渠道,充分发挥各监督主体的积极作用,建立起对权力运行过程的制约监督机制,有效预防政府决策制定、决策执行等过程环节中腐败现象的发生。
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第1个回答  2020-08-30

刚进单位那会

一,在跟群众面对面打交道时也要平等对待。不因服务对象光鲜亮丽就高看一眼,也不能因为对方衣着寒酸就看扁他。保不准来找你办事的就是某领导的家属或者同事的近亲,而你的工作态度直接决定印象好坏,并有可能间接传到领导同事的耳朵里。

二、遇事多长个心眼儿

有阵子我在办公室上班。某天接到一个领导内线电话,说急用水笔,叫我赶紧送来。领导的吩咐不敢怠慢,我随手拿了两只笔就去找他了,没成想捅了个大娄子。

领导看到我送来的笔,生气地质问我怎么把用过的笔拿给他。我支支吾吾地解释说因为看他急用,怕耽误事儿所以就没多想。领导面露不悦,手一摆示意我回去重拿。

办公室主任看我一脸沮丧,询问我怎么回事。得知了事情的原委,他拍拍我的肩,让我赶紧到办公用品储藏室去拿两盒全新的水笔给领导送去。

这件事成了我迄今为止职业生涯里最大的“污点”。有两次在饭桌上,那个领导看我也在座,当着众人的面又笑着把我的糗事说了一遍,害得我想找个地洞钻进去。

三、学会拒绝

我经手的一项业务涉及受理,审核,核准等多个环节,我只负责审核。

在我刚调任这个岗位的时候,受理岗的同事找到我,表示希望我连受理岗的事情一块儿做了。单位刚经历了人事大变动,初到受理岗的他也不熟悉业务,加上已经上了年纪,本着多一事不如少一事,能不做就不做的工作态度,他找到了我。

其实我很理解他不愿做事只想混日子的心态,但还是解释说工作规范里已经明确了岗位不能兼容,所以这个忙帮不了。

他不死心,接下来的日子里找了我几次,我有些动摇苦恼。另一个同事知道了这件事,好意告诫我:如果你的岗位又轮换了,下一个接手的人要不要接着做受理岗的事呢?牵扯不清迟早会出问题。况且如果分管领导知道了,肯定牵连到你,责怪你把握不了原则问题。

我细想有几分道理,在拒绝无果的情况下只能让他自己去跟领导反映,如果领导同意的话我立马照办。他只好悻悻地走了。

四、保持清醒,不要被周围环境同化

单位年龄断层严重,非常重视对年轻干部的培养,鼓励报考注册会计师等含金量高的考试,并对通过者给于适当物质奖励。

众所周知,注会难度大,通过率低,对于上班族来说更是个很大的挑战。我们这个年纪的年轻人已经开始相继步入结婚生子阶段,学习的热情很容易被琐碎的工作生活磨灭殆尽。

迫于单位的硬性规定,年轻人都要报考,然而通过者寥寥无几。在这样的大环境下,我也安慰自己,注会本来就难,通不过也很正常,直到有一天我接触了以前的一个大学同学。

去外地旅游的时候特意找了正在读研的她叙旧。三年不见,闲聊中惊讶地发现她注会已经过了五门。我震惊地向她讨教秘诀,她轻描淡写地说在学校里注会全科通过的一抓一把,很正常。非要说秘诀的话,就是天天泡图书馆苦学罢了。

我不由得对她另眼相看。注会在我眼里一直是珠穆朗玛峰一样的存在,不可跨越,但是在她眼里竟是一件稀松平常的事。

相比之下,我总擅长自我麻痹,归根结底就是一个懒字。看到周围鲜少有人通过的时候,更会安慰自己其实大家都一样,就这样逐渐走向庸庸碌碌,不思进取。

世事洞明皆学问,人情练达即文章。有人的地方就有江湖,每个初入职场的人都难免犯错碰壁。要想在机关做出一番成绩,需要一辈子磨砺

第2个回答  2020-08-30

严格监督,透明审查,公正需独立的执法机关。建立一个更加独立中立的权威机构,相当于廉政公署一样。

第3个回答  2020-08-30
怎么才能避免官场腐败现象?要加强内部控制制度,加强内部监督制度,办事实行公开透明化,以上内容仅供。参考。是的,以上内容除了参考还能有什么用呢?怎么才能避免官场腐败现象?要加强内部控制制度,加强内部监督制度,办事实行公开透明化,以上内容仅供。参考。是的,以上内容除了参考还能有什么用呢?怎么才能避免官场腐败现象?要加强内部控制制度,加强内部监督制度,办事实行公开透明化,以上内容仅供。参考。是的,以上内容除了参考还能有什么用呢?怎么才能避免官场腐败现象?要加强内部控制制度,加强内部监督制度,办事实行公开透明化,以上内容仅供。参考。是的,以上内容除了参考还能有什么用呢?怎么才能避免官场腐败现象?要加强内部控制制度,加强内部监督制度,办事实行公开透明化,以上内容仅供。参考。是的,以上内容除了参考还能有什么用呢?
第4个回答  2020-08-30
只有法律不断的完善之后这些腐败现象才能够彻底根治,严查严打,一个都不能放过。必须完善各项规章制度,并形成自上而下的有效监督,还要提倡人大、媒体等社会监督,扎紧制度的笼子。
各级检察机关和纪委要真正负起责任,对贪污腐败现象要及时处理上报。官员要自身正派,为人清廉,身正不怕影子斜,脚正不怕鞋歪,其次国家对腐败的惩治力度要加大,对于数额巨大的,可以判处死刑。
政府要加强监督以监督保廉,反对腐败现象,进行法制教育,增强自律自控能力,实行职权分解,加强对权力的约束,要实行办事公开,增强用权行为的透明度,健全监管机制,强化体制改革。
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