如果农民工遇到工资拖欠问题，可以采取以下措施：
1、与雇主协商：首先，农民工应该与雇主进行沟通，说明自己的困境并要求支付工资。有时候，这可能是一个简单的误解或沟通问题，通过直接对话可以解决。
2、寻求法律援助：如果与雇主的协商没有结果，农民工可以寻求法律援助。他们可以联系当地的律师或法律援助机构，了解自己的权利和维权途径。
3、向劳动监察部门投诉：各级劳动监察部门负责监督劳动法规的执行，对违反劳动法的行为进行调查和处理。农民工可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，例如工资条、工作记录等。
4、提起诉讼：如果以上措施都没有效果，农民工可以选择向法院提起诉讼。在提起诉讼前，农民工需要收集相关证据，例如合同、工资条等，以证明自己的权利。
综上所述：
农民工在遇到工资拖欠问题时，应该及时采取行动维护自己的合法权益。他们可以与雇主协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉或提起诉讼。同时，政府和社会也应该加强对农民工权益的保护，建立健全的法律法规和保障机制，确保农民工能够得到应有的待遇和报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
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