富士康是8小时工作制和双休制度。
富士康过去以其高度密集的工作环境和长时间工作而闻名。现在，员工每周可以享受到两天休息时间，同时工作时间不超过8小时。这一改变被认为是富士康在回应社会关切和改善员工工作条件方面的努力。然而，也有报道称，这一改变可能导致员工收入下降，因此引发了一些争议。总之，富士康已经实施了8小时工作制和双休制度，但具体影响仍在持续观察中。
富士康，作为全球知名的电子制造巨头，宣布将全面推行双休和8小时工作制度，这一举措引发了广泛关注。
企业文化
富士康标志设计直接由英文字母元素构成，标志设计大气不显粗俗，大海一样的蓝色更是体现出其企业的气魄。首先富士康LOGO的字母形式比较规整，更能体现出企业的制度是非常有条理的；就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。
富士康人在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以“爱心、信心、决心”自勉。在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。
以上内容参考百度百科-富士康
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