井下矿工劳动节能休息几天一个月有多少法定

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动法第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”另根据第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
如果通过法律方式解决，你需要提供你们关于规定上下班时间的书面文件，以及你个人的上下班时间记录，这样可以证明你不存在迟到情况，对你的处罚是违法的（根据劳动合同法，除两种情况外，单位是不能进行竞技性处罚的。）从而主张处罚无效，要求返还被处罚的金额。需要注意的是，通过法律途径解决，你主张违法的对象是你们单位而不是你们主任个人。
你说的情况呢，劳动法是可以解决，但未必是最好的办法。因为根据你的描述，上述情况都是你们主任订的“口头规定”，就意味着你很难有证据证明你们的上班时间呗提前了。而且即使你通过仲裁、诉讼主张了权利，也往往很难再继续在本单位获得发展。建议你与你们主任的上级进行沟通，反映主任针对你的情况，或者就申请调换车间。