现在人事档案对个人退休还有什么影响

Question

人事档案对退休有何影响？档案到底对个人重要吗/
1.1996年以前参工视同参保的工作人员档案有何影响，如果遗失该如何处理？
2.1996年以后参工的人员，人事档案是否对他退休还有较大的影响，如若有，请大神告知。若档案遗失对退休还会有影响吗？
3.如果档案中入党材料遗失对本人有何影响？
4.如果退休工龄要参照档案的话，没有劳动合同如何鉴定?
劳烦各位大神写详细点,，谢谢

Answer 1

首先 档案很重要 因为档案的法律证明性 是最高的 一般在无证据证明档案有非法修改的情况下 多个记录里如果有冲突 都是以档案记载为最终有效。
第一个问题没看懂 你想问什么？你说的参工是什么参工？第三个问题 入党材料遗失 是党口的事情 这个是政治档案 需要你咨询你所在的党组织。和退休什么的 没关系。第四个问题 退休工龄参照档案的话 是需要查询里面很多东西的 比如招工表 工作记录表 岗位定级表等等 劳动合同只是其中一项，有没有劳动合同 对退休影响多大 要看实际情况。追问

亲，我再具体解释一次哈，
1.1996年以前参工的，参工即参加工作，1996年以前参保视同缴费年限的限定问题，对档案有何要求，档案遗失有何影响
2.第三个问题，人事档案里面第六类是党团材料，我的意思是如果遗失这部分材料该如何处理，对本人有何影响
3.第四个问题，在没有实行劳动合同制时参工的人员，需要什么证明，岗位定级表就可以证明吗

追答

我国社保是 1992年施行的 92年以前才有视同缴费年限 也就是俗称的工龄 92年以前的工龄一定是以档案中的记载为准的 如果没有档案 就没法确定。档案的管理要求是 有入才有出 档案的接转必须是合法可溯可查的 中间没有非法转接 如果档案遗失 只能是去以前的单位补档 具体如何补就要看当地的管理办法了 各地不一样。党团材料遗失 影响的是你的党团员身份 这个属于政治生命 后果就是 你的党员身份或团员身份不予承认 。第四个问题中 最有效的证明就是招工表 有招工表 肯定是招工了 因为以前无论是企业还是行政事业单位 都是有编制的 企业有企业编 岗位定级表等等 都属于有效证明的一种 但必须能够相互印证成为证据链 比如有招工表有岗位定级表 相互印证 能够证明你的参加工作时间和你的工作年限 单有一个表的话 就不能完全证明了 完整的档案中包含很多东西的 任何一种缺失都很麻烦 。如果单纯看工龄的话 需要的 就是 招工表 岗位定级表 工资定级表 每年的工资表 每年的表现鉴定 奖惩登记表等等。