大型房地产人力资源为您解答：
首先第一：一个人的面试是否通过是要看跟企业的匹配程度的，也就是说先看自己是否符合招聘简章上的任职资格，这个是用人部门提出的也就是说是必须满足的。
第二在满足的基础上，你要事先了解企业的相关信息，企业文化主营项目，和最近的大事情。然后在准备一套比较专业的工作履历，当然你不知道你的履历那些他会比较感兴趣，那么我告诉你，每一个招聘信息上是不是多有主要职责这一项，哪怕是你去百度也要把他写在上面的东西全部了解，然后面试的时候围绕跟上面有关的内容来进行作答，这样你的匹配性会很高。事先在自己大脑里面演练几遍，然后自己试着作答一下。
第三在面试的时候一定要放低自己的姿态，增加自己的内涵，别觉得自己很能，这样基本一会就被PASS了，这时代特别是中国没人搭理装B的人，即使这个人再有能力。
第四、要面带微笑，每回答完一个问题说声谢谢。穿正装，语速适当慢些，要自信和笃定的语气
第五、要体现自己的业余爱好的阳光性，比如看书，打球，团队类的节目和修身养性的业余爱好
最后、相信自己 祝你好运 （纯手打 很认真的回答望采纳
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