第1个回答 推荐于2017-09-11
改革——“七站八所”变身“三办三中心”
乡镇职能部门主要有农业、水利、林业、计生、村镇规划建设、安全生产以及垂直管理的国土、卫生、财政、司法等22个站股所，俗称“七站八所”。该县乡镇“小部制”改革就是将“七站八所”按照职能职责相近的原则，重新整合，成立“三办三中心”，即党政综合办公室、社会管理综合治理办公室、经济和社会事业管理办公室、民生事业服务中心、公共事业服务中心、卫生和计划生育服务中心。
党政综合办公室由原综合办、党建办、统计站组成，主要负责乡镇党委、政府、人大、政协等日常工作；社会综合管理办公室由综治办、司法所、安监站组成，主要承担法制宣传教育、矛盾纠纷调处和维护社会稳定；经济和社会事业管理办公室由财政分局、经发办、村管站、交管站、国土所组成，主要负责资金管理、招商引资、村镇规划建设、用地审核等工作；民生事业服务中心由社会事务办、科技宣传文化信息服务中心、人力资源和社会保障中心、残联组成，主要负责农村低保、救灾、新农合、科技教育等工作；公共事业服务中心由农业服务中心、林业环保站、水务站组成，主要服务农村产业发展；卫生和计划生育服务中心由镇卫生院、计生协会、人口和计划生育办公室、人口和计划生育技术服务站组成，主要承担计划生育、公共卫生服务等。各办（中心）设主任1名，副主任1-2名。
“实行乡镇‘小部制 ’改革，不是对乡镇站所进行撤并，定编定人，而是在现有人员及编制不变的情况下进行整合。”高应军说，为保持上下条块关系顺畅，不至于因改革而影响上级部门对乡镇的支持、指导和监督，该县实行“对内统筹、对上保留”的原则，继续保留原站所的牌子、公章，改革后，站、所干部全部进入“三办三中心”工作，由主任统一调度安排。
为确保群众办事找得到人、能办成事，乡镇“三办三中心”将工作人员姓名、照片、职务、职责、手机号码等信息进行公示，将办事流程图全部上墙，做到“有牌子、有办事流程图、有工作人员去向牌、有工作人员职责、有工作人员桌牌”，为群众提供及时便捷的一门式综合性服务。同时，严格首问 负责制、限时办结制、责任追究制等问责制度，明确服务职责、服务内容、程序、时限和违约责任，强化干部责任，改进干部作风，促进服务活动的制度化。另外，三办三中心”还要求每个工作人员要做到“一人多能、一岗多责”，除精通本职工作外，还要熟悉和会办1-2项相关相近业务，避免以前要么人员不足顾此失彼，要么倾巢而出关门走人的现象，保证群众能及时办理相关事情。
效果——方便群众，锻炼干部，提高效率