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工厂强行让我加班说是综合工时制我没加给我记早退,说要开除我逼辞工现在又不开除我了怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-04-08
这是公司内部管理制度没有公开造成的局面,他不开除你说明他们已认识到错误,你就说得饶人处且饶人吧。
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相似回答
公司逼
我加班我不加给我记早退说开除
但已经闹翻了
又不开除
怎么办?
答:
已经闹翻了就直接辞职,像这种情况再在这个公司干也没有多大的意义了。
...加班时不给加班费 不
加班就要记早退,是不
是违反劳动法?
答:
不加班算你早退,这个是公司单方面行为,不是法律规定
。超时加班,不给加班费还要记员工早退,本来就是不合法的,且毫无道理可言。公司不支付加班费,属于拖欠员工工资,应向当地劳动监察大队进行举报。或者向当地劳动仲裁委申请仲裁,并要求赔付。另外说一点任何团体或者个人都无权限制公民的人身自由,这种...
我在
工厂
打工,厂里
加班我不
去的话要记过,记三次
就要开除我
。怎么办
答:
劳动者不加班记过违法。
可以申请劳动争议仲裁维权
。排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,并征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位因为员工不加班给予记过处分,三次开除违法。即使有制度规定也因为违法无效。对此,劳动...
5.1假期公司
强制
要求
加班
合理吗?
答:
五一假期公司要求员工
强制加班是不
合理的,属于违法行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
我厂每天8小时
加班
两小时一天10小时
现在又强制
性要我多加半小时不加就...
答:
一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你工作的
工厂让
你加班两小时
现在又强制
多加半小时显然不符合法律规定,应当支付你不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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