碰到一个难缠的领导，是不是真的很苦恼，很无奈，不知道该怎么办，但是依我来说，碰到难缠的领导，那就顺着他的性子来，他说往西你就往西，他说要你去哪你就去哪，顺着他的性子来，这并不是怕他，也不是听他的话，这只是在领导面前留下一个好的印象，如果他难缠，你还一直和他过不去，他难缠你也跟着难缠，那你以后的工作生涯就会很难走了。
我现在还是一名大学生，我的领导就是我的辅导员，他就是一个非常非常难缠的一个老师，这都是在我们学院出了名的。在我们班请假是最难请的，到了那他就会为难你很久，请个假去不了两三次是请不了的，但有的同学就去了一次被拒绝后就不去了，但是有的同学就知道他想干嘛，所以没放弃，就一直去找他，最后才成功的请了假。
去年有天早上跑早操，我和一个同学在半路就跑出来没跑了，然后就被他看见了，他把我俩叫住就说，当时我俩态度也不好，所以就僵持了很久，他还用毕业证书威胁我们。但是最后我们又心平气和的找他去道歉，这才改变了他对我俩的态度。我们班有几个男生一直迟到，但是每次迟到后都会到他办公室去主动给他打扫卫生，所以他就从来没有批评过他们。
所以遇到难缠的领导，千万别跟人家硬对硬，毕竟人家是领导，自己是个打工的，不要为了那么一两件小时影响自己的前程。
其实我之前那个工作，就是因为这个原因辞职的。所以我第一个想说的就是，如果你碰到了一个很难缠的领导，最好最方便最快捷的解决办法就是，辞职。
之前我那个领导，真的是公司里出了名的那种难缠难弄。一开始我还不是和她直接接触的那种，也就是偶尔接触过几次，就已经深深的感觉到了在她下面做事简直就是太难了。没想到啊，过了没多久，她居然成了我的直属上司直属领导，这简直就太可悲了！
每次她派下来的任务，我基本都是自信满满的做好交上去的，但是呢，不管什么时候，不管怎么样，每次她都有一个理由可以把我的工作给打回来。一些报表数据，似乎有强迫症一样，一定要后面统一全部小数点位数，哪怕没有小数点的，也必须写上小数点后面几个零，这种强迫症，简直就是不可思议了。
所以呢，在经历了一段时间后，我自己感觉自己越来越受不了了，于是我就提交了辞职报告。我还很清楚的记得当时我交辞职报告的时候，那领导的眼神和语气，简直不敢相信我会辞掉这么一份稳定的工作。也许对她来说，她只是在照着她自己给自己规定的路线在走。
但是，另一种情况，我觉得，如果只是你个人觉得你领导很难弄很难缠的话，那我建议还是你自己好好反省下自己，看看自己到底在工作上有没有什么不足的地方，这样才可以让自己做的活让别人满意啊！
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