执行力是指行政行为生效后,行政相对人必须实际履行行政行为确定的义务。如其拒绝履行或拖延履行,行政主体可以依法采取必要手段或申请人民法院强制其履行。拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。
在管理领域,“执行”对应的英文是 “execute”,其意义主要有两种,其一是:“to do something that has been carefully planned(using knowledge as distinguished from merely possessing it)”;
其二是:“to complete a difficult action or movement,especially one requiring skills”。前者与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划;后者指的是完成某种困难的事情或变革,它不以已有的规划为前提。
执行力就是在既定的战略和愿景的前提下,组织对内外部可利用的资源进行综合协调,制定出可行性的战略,并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。
执行力是一个变量,不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果。执行力不但因人而异,而且还会因时而变。如果要想解决执行力的若干问题,就必须先剖析影响执行的根源,然后再找其方法,这样解决问题自然就会变得清楚些,容易些。
执行力既反映了组织(包括政府、企业、事业单位、协会等)的整体素质,也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力。
执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范及引导员工的行为。管理者如何培养部属的执行力,是企业总体执行力提升的关键。
扩展资料
执行力三要素
1、意愿:如果不想做,肯定做不好。执行的意愿来自:目标、利益、危机。有目标才有愿望,有利益才有动力,有危机才有压力;
2、环境:企业文化环境影响行动,要行动就要给自己创造行动的环境;
3、能力:想做还要会做。提升方法、技能、知识。
参考资料来源:百度百科-执行力
执行力是指行政行为生效后,行政相对人必须实际履行行政行为确定的义务。如其拒绝履行或拖延履行,行政主体可以依法采取必要手段或申请人民法院强制其履行。拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。执行力分为个人执行力、团队执行力和能动执行力。
个人:个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;中层管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯,是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具,是否有正确的工作思路与方法,是否具有执行力的管理风格与性格特质等。
团队:团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
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执行力提升的方法:
1、改变自己的态度
我们需要改变自己的做事的态度,不改变态度怎么能够提升执行力呢?我们做任何事情都不能让自己觉得是被要求去做的,我们要转变自己的心态,只有用愉悦的心态去看待事情,用心去做好每一件事,这样我们自然就提高了执行力了。
2、缩小个人的目标
提高执行力需要为自己设定目标,但是我们的目标一定不能够太大,看起来很难实现的目标其实会让我们产生很大的压力的,我们在心底也许就产生了放弃的念头了。因此我们需要设定一个合适的目标,适当缩小目标这样才能够增强我们的自信心,同时也能够提高执行力!
3、反复给自己提示
其实很多时候我们都知道自己要做什么事情的,但是就是拖着不去执行罢了,因此想提高执行力就需要反复给自己一些提示了。时刻认清楚自己需要做什么,不能做什么,让自己有一个明确的目标对于我们提高执行力很有帮助。
4、工作需持续跟进
做任何事情都需要持续跟进好,不能够拖拖拉拉,这样会导致你什么事情都办不好的。只有持续跟进好自己所负责的任务,一鼓作气完成任务才能够表现自己更加强的执行力。
5、每天做好工作计划
提高执行力还有一个有效的方法就是在早晨就做好自己一天的工作计划,并且要严格执行自己的计划。工作计划可以按重要性程度排列,把每个计划都一一完成,在一天内的计划不能够不做,久而久之,大家的执行力就会有所提升了!
6、每天做好工作总结
总结与反思是没个人都需要做的。我们可以在每天晚上睡觉前,找时间来总结自己当天的工作,有哪些做的好的地方需要继续发扬的,哪些不好的地方需要改进的话就记录下来,以此为鉴,这样也有助于大家提高执行力!
参考资料来源:百度百科-执行力
参考资料来源:中国共产党新闻网-提升执行力的八个秘诀
本回答被网友采纳参考资料:真正的执行—白雪峰老师讲座