特点一：综合分析能力
1.综合分析能力是面试中重点考查的测评要素
综合分析能力历来是济宁省考面试中的重点测评要素，无论是在传统的结构化面试中，还是在无领导小组讨论面试中，均重点考查综合分析能力。其中，结构化面试中由3道题目构成的套题试卷内至少有一道是重点考查综合分析能力的题目，这种命题特点在2017年省考面试中依然延续。
2.试题类型多样
分析近年济宁省考面试真题，我们发现，对于综合分析能力的考查，涉及试题类型多样，既有时政热点类问题，也有哲理思辨类问题，还有漫画题。而在这三类问题中，哲理思辨类问题出现频率最高，时政热点类问题次之，漫画题最少。例如，在我们收集到的2017年山东省20套结构化面试试题中，哲理思辨类问题共22道，占题目总数的三分之一，时政热点类问题5道，漫画题1道。由此可见，济宁省考面试对于综合分析能力的考查，呈现出试题类型多样、既全面又有侧重的特点。
3.哲理思辨类问题以名言俗语类居多
济宁省考面试对于哲理思辨类问题的考查，尤以名言俗语类问题居多。例如，在22道哲理思辨类问题中，有11道是名言俗语类问题，哲理故事类问题次之，原理效应类问题偶有考查。
(1)名言俗语类问题涉及广泛
在济宁省考面试中，对于名言俗语的考查涉及广泛，既有领导人讲话，也有名人名言，还有一些俗语、警句。
(2)哲理故事寓意深刻
在济宁省考面试中，对于哲理故事的考查，多选取具有一定积极意义的寓言故事，让考生结合故事谈对某一特定主题的理解，或是谈故事对自己的启示，通过考生的回答，考查考生是否具备较强的综合分析能力以及积极向上的人生观和价值观。
(3)时政热点类问题偏重考查社会现象
时政热点类问题是济宁省考面试中考查综合分析能力的又一重要题型，同时，对于此类问题的考查又多以社会现象类问题居多，偶有涉及公共政策类问题。而对社会现象类问题的考查又呈现出内容选取范围广、现象类型多样的特点。
(4)命题内容呈现综合化
在2017年济宁省考面试中，会发现在对于综合分析能力的考查中，其命题内容更多的是与观点类问题相结合。
特点二：求职动机与拟任职位匹配性
在济宁省考面试中，求职动机与拟任职位匹配性也是重点测评要素之一，常以人岗匹配类问题的形式呈现，具有以下特点：
1.多以自我认知类问题为主
在2017年济宁省考面试真题中，对于人岗匹配类问题的设置，多以自我认知类问题为主，通过听取考生对自身经历的阐述、对自我性格特点的剖析，了解考生的能力素养、求职动机是否与拟任岗位相匹配。
但是，在2017年的公安机关公务员录取面试中，除了对自我认知的考查，还出现了对岗位认知的考查，而且这两类题目往往是综合在一起考查的。因此，报考公安机关等专业类的考生应该注意这个问题，需要提前了解报考岗位职责，对自己的岗位竞争优势、自身特点要有准确的把握，同时应加强语言素材的积累，以便自己在面试时能够有话可说。
2.与名言俗语类问题相结合
在2017年济宁省考面试中，对于求职动机与拟任职位匹配性的考查延续了以往的考试特点——与名言俗语类问题相结合。
特点三：人际交往意识与技巧
在近3年的济宁省考面试中，对于人际交往意识与技巧进行直接考查的题目相对较少。就我们收集到的题目来说，在2017年出现了两道，在2015年出现了两道，在2016年仅有一道为重点考查该测评要素的问题。虽然题目数量较少，但省考中对该测评要素的考查却具有自己的特点：除了有传统的人际处理类问题，也会结合名言俗语类问题，综合考查考生的人际交往意识与技巧。
特点四：计划组织协调能力
在省考近几年的公务员面试真题中，对于计划组织协调能力的考查在2014年和2015年分别出现了一道题目。2017年济宁省考面试中，虽然没有出现组织活动类题目，但是却单独对协调能力进行了考查。在2018济宁省考面试备考中要注意这类题型。
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