党性修养存在哪些问题及原因是什么

如题所述

年轻干部作为干部队伍中的一个群体,具有文化层次高,知识面宽,思维敏锐,进入角色快等特点,但也存在党性修养和锻炼不够等问题,突出表现在以下几个方面。

一、是理论水平不够高,学习研究不深。部分年轻干部在平常的工作学习中,政治敏感度不高,存在着重日常业务工作、轻政治理论学习的倾向。

二、是工作作风不扎实,深入基层不够。部分年轻干部对业务工作中的重点、难点思考不够,对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。

三、是工作思路不灵活,创新能力不强。部分年轻干部对工作满足于依照程序、按部就班地去做,存在教条主义、机械主义现象,不能创新方式方法,及时高效地统筹好各项工作,影响了工作的质量。

增强党性,核心是树立正确的三观,党性修养刻不容缓,不能有丝毫的懈怠,共产党员、青年干部是一个闪亮的名字。世界上万物皆流,万事皆变,没有永恒不变的东西,人群之中有好、中差之分,根据辩证结的观点,好与差是相互转化的,放松了党性修养,淡忘宗旨意识,就会止步不前,下滑不止。


扩展资料:

党性修养也称党性锻炼,是党员的自我教育、自我改造、自我完善;是对共产党的本质属性的内化;是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为,克服和抵制各种错误思想,不断改造主观世界,不断开创实践和认识新境界的过程。

是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等。实践表明,共产党员的党性是不可能自发地产生,只有通过刻苦学习,认真改造世界观,才能逐步树立起来。

我们党是执政党,共产党员理应成为全社会的表率,这就要求共产党员加强道德修养、提高党性水平。

党员加强思想道德修养,最根本的是自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,把为人民服务内化为自己的灵魂,作为自己一切行动的出发点和归宿。

参考资料:百度百科-党性修养

参考资料:百度百科-教条主义

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第1个回答  推荐于2019-11-03

年轻干部作为干部队伍中的一个群体,具有文化层次高,知识面宽,思维敏锐,进入角色快等特点,但也存在党性修养和锻炼不够等问题,突出表现在以下几个方面。

一是理论水平不够高,学习研究不深。部分年轻干部在平常的工作学习中,政治敏感度不高,存在着重日常业务工作、轻政治理论学习的倾向。把绝大部分时间放在业务工作上,没有对政治理论学习倾注足够的精力,停留在字面理解的多、深入思考专研的少,没有完完全全做到融会贯通、与时俱进。

二是工作作风不扎实,深入基层不够。部分年轻干部对业务工作中的重点、难点思考不够,对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多,到基层深入调研的时间少,对工作整体情况掌握不够,不能很好地为领导提供参谋意见、为服务对象排忧解难。

三是工作思路不灵活,创新能力不强。部分年轻干部对工作满足于依照程序、按部就班地去做,存在教条主义、机械主义现象,不能创新方式方法,及时高效地统筹好各项工作,影响了工作的质量。

在作风建设、党性修养方面存在哪些问题和不足:
1、党性观念和宗旨意识淡薄。

2、思想因循守旧、不思进取。

3、学习风气不够端正。

4、工作作风漂浮,形式主义严重。

5、领导作风或独断专行,或软弱涣散。

6、生活作风铺张浪费,奢靡腐化。务意识不够强,宗旨观念不牢。部分年轻干部为人民服务的宗旨意识还不够强,在平时的服务工作中态度不够热情,对复杂问题存在着畏难情绪,有时遇到问题绕道走,没有尽自己百分之百的努力为人民群众做事。

扩展资料

核心

党性的核心是全心全意为人民服务,包括以下几个方面:

(1)以马列主义、毛泽东思想作为自己行动的指南;

(2)坚持党的最高纲领,愿意为共产主义奋斗到底;

(3)大公无私,全心全意为人民服务,

(4)具有严格的组织性、纪律性,保持思想上政治上的高度一致,维护党的团结和统一;

(5)密切联系群众,坚持群众路线;

(6)认真开展批评与自我批评,勇于承认和改正自己的缺点和错误。

参考资料:百度百科 党性

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第2个回答  2016-03-14
年轻干部作为干部队伍中的一个群体,具有文化层次高,知识面宽,思维敏锐,进入角色快等特点,但也存在党性修养和锻炼不够等问题,突出表现在以下几个方面。
一是理论水平不够高,学习研究不深。部分年轻干部在平常的工作学习中,政治敏感度不高,存在着重日常业务工作、轻政治理论学习的倾向。把绝大部分时间放在业务工作上,没有对政治理论学习倾注足够的精力,停留在字面理解的多、深入思考专研的少,没有完完全全做到融会贯通、与时俱进。
二是工作作风不扎实,深入基层不够。部分年轻干部对业务工作中的重点、难点思考不够,对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多,到基层深入调研的时间少,对工作整体情况掌握不够,不能很好地为领导提供参谋意见、为服务对象排忧解难。
三是工作思路不灵活,创新能力不强。部分年轻干部对工作满足于依照程序、按部就班地去做,存在教条主义、机械主义现象,不能创新方式方法,及时高效地统筹好各项工作,影响了工作的质量。
四是服务意识不够强,宗旨观念不牢。部分年轻干部为人民服务的宗旨意识还不够强,在平时的服务工作中态度不够热情,对复杂问题存在着畏难情绪,有时遇到问题绕道走,没有尽自己百分之百的努力为人民群众做事。本回答被提问者采纳
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