领导干部应具有什么样的主人翁意识

Question

如题所述

Answer 1

为官先修德，德才兼备，以德为先，是我们党选人用人一贯坚持的基本原则。落实“三严三实”要求，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，是党员领导干部德的关键内容和重要体现，组织部门必须以高标准、严要求，大力改进对干部“德”的考核，考准考实领导干部遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的情况。除此之外，组织部门除了对党员干部进行要求和考核外，更应当发掘“德”的实践。笔者认为，党员干部的发挥主人翁责任感是自我对“德”的实现，更是对党员干部是否合格的检验。领导干部的主人翁责任感应当是本身与广大群众相结合，完成任何任务，都要依靠自身的责任感和群众的积极性，因此组织部门要分清情况，培养党员干部树立主人翁责任感。
一、党员干部有主人翁责任感而群众没有积极性。这种问题会导致党员干部想要主动作为，发挥自身作用，但苦于广大群众没有积极性，就会变成少数人的空茫，工作局面很难打开，久而久之势必会导致党员领导干部在主动作为、责任担当的精神状态上出现问题。就好比一支军队的将军指挥虎狼之师战斗一样，将军指挥但是军队无动于衷，不响应将军的号召，打战何来胜仗之说。因此，党员干部要从自身角度出发，发掘问题根源，通过合理的有效的方式激发群众积极性。
二、广大群众有积极性党员干部没有主人翁责任感。这点就好像国家下了惠民政策，广大群众按照政策要求找到职能部门进行福利领取，但是职能部门的领导干部却不主动作为，找借口说还未落实到他们这里。久而久之势必会导致群众对政府的信任度及口碑下降，对政府机关造成危害。针对这点，组织部门要积极发挥作用，在领导干部选拔任用、监督、考核等环节将群众意见或基层意见纳入其中，并严格按照部署进行，使党员干部在广大群众有积极性的环境中，切实发挥主人翁责任感，更好的服务于地区和群众的发展需要。
坚持这一方法要运用各种手段激发群众内在的动力，焕发群众的活力；要为群众创造良好的、和谐的环境，满足群众的精神需要和社会需要；要为群众提供参与管理的机会，发挥其主人翁责任感，满足其自我实现的需要。