如何管理学生

如题所述

  要管理好学生,首先是管理好自己,老师严格求自己,为孩子树立榜样,在家长和科任老师的共同管理下执行,共同进行道德规范、知识、生活方面的指导和建议。还有不可忽视的就是因材施教,不同的学生有不同的管理方法。
  1、踏实做好学生工作,深入把握好切入点。
   针对本班同学家庭学习具体条件情况,教师要尽可能了解。因材施教,不同的学生有不同的管理方法。
   2、树立良好教师形象,以身作则,发挥自身示范作用。
   教师是学生管理的组织者,要有高度的敬业精神。作为教师首先要树立自己的良好形象,只有这样才能赢得学生的尊敬和信赖,这是搞好教师与学生关系的重要环节。
   3、重视班委班风建设,增强班级凝聚力。
   要想组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班干部,进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,形成正确的集体舆论和优良的班风。对待班干部,教师要经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则。对于班干部中出现的一些错误思想和做法,要具备敏锐的洞察能力,及时发现问题,积极交流解决。因此他要求所带的班每周例行一次班委会,班干部之间要做到及时交流和总结,及时开展批评与自我反思,只有这样,班级的凝聚力才能得到进一步增强。
   4、各学科教师要积极沟通。
   要建设好一个班级,光靠班主任一人的力量是远远不够的,需要任课教师和同学们的共同努力。因此要特别重视与班级其他任课教师的联系,不定期地向他们了解对学生的学习要求、学生的课堂表现等方面的意见。同时经常到班级了解学生对任课教师的教学意见、要求、学习上有无困难并及时反馈给任课教师。
  5、与家长积极沟通。
  家长对还自己的影响是最大的,老师需要与家长沟通,彼此了解孩子,彼此对孩子的成长负责。
  6、在学生面前既有威信又有亲和力。
  在严格与温和之间收放自如。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-10-20

运用管理四大法

一、沟通感情法

利用课前时间和学生交谈,了解和指导学生的学习,进行简短的“攻心战”,以加深感情融洽

二、先声夺人法

根据不同的学生对象、不同的课文或设置悬念、或激发感情,或展现意境,从一开始就像磁石把学生吸引住。

三、挑起矛盾法

教师要根据学生的解开能力一层一层地逐步挑起矛盾(疑疑惑和不解)也可由学生自己挑起,教师再有选择地交给学生。

四、使用易-查-分发布学生成绩,三分钟即可建立查分系统,学生轻松查分,促进师生关系。

第2个回答  2013-11-15
昨天无意中看到一位学生写得文章----我的英语老师,我心中的阳光!在好奇心的驱使下,我很想探个究竟,很想知道我曾做了什么竟让她记忆如此深刻,给了我那么高的评价!读罢全文,我的眼睛湿润了,为了孩子那颗纯真善良和包容的心,还有我深深的愧疚之情,我没想到,我轻轻的一句问候,也能在她的心中荡起一丝波澜。我陷入了沉思,不由自主地想起这一学期所经历的事,那些镜头像放电影一样又重新回到了我的脑海中,历历在目,仿佛就发生在昨天。记得才开始来这的时候,我对教书和真的是一窍不通,甚至还有一点胆怯,但不得不硬着头皮走向这神圣的讲台。面对台下那一双双好奇的眼睛,本来已经准备好要讲的东西,早已忘得一干二静,而我也没有像其他老师一样,把一些陈规旧则强行灌输到他们的脑海中,让他们对我产生所谓的敬畏心理,相反,我想和他们来一次人与人之间平等的对话,让他们懂得做人的尊严,让他们了解到通过自己的努力都可以成为优秀的人,而我也在静静地等待着他们的绽放。结果出乎我的意料,同学们都很配合,但是大部分同学却有点小小的羞涩。互相介绍完之后,是自由提问时间,也许感觉到我的友善,同学们也就少了当初的紧张和不知所措,很积极地询问了我一些问题。比如,“老师,你上课打不打人”、“老师,你会不会骂人”……说实话,他们问的这些问题在当时我是想不通的,我为什么要打你骂你!我们之间都是平等的,虽然我是你们的老师,但我也只是比你们多学了几年的知识,可以说,今后的学习我们是在共同探讨知识,我有许多不足之处,还需要你们及时纠正,所以当时我毫不犹豫地说,我不会打你们也不会骂你们,我们之间是平等的,我希望在今后我能带领大家一起快乐学习!但随着时间的推移,我忽然间明白他们当初说这些话的含义,面对他们,我陷入了困惑……有时看到他们在课堂上我行我素的样子,我不得不为我们的农村教育感到悲哀!一个班四五十个人,没带书的就有十几个人,他们有的不安分地坐着,等待着伺机而动,我刚反应过来,他们又笔挺挺地做好;有的,虽然表现的很沉默,看起来很老实,但他的思想早已畅游在手机的世界中;有的,干脆豪无顾忌地说话,你说一句,他能顶你十句,气得你说不出话来;还有的,做一些无关紧要的小事……有时为了维持课堂纪律,不得不停止讲课。看到他们的表现,我感觉很无奈,为他们感觉悲哀,小小年纪,不知道把精力投入到学习中,却在这肆无忌惮地挥霍自己的青春。等将来走向社会,如果没有什么人脉关系,也只能从社会最底层做起,现实是残酷的,他们却依然活在无目标的生活中!有时对他们讲这些道理,他们反而会安慰你一句,“老师,你习惯就好了”!是的,我可以慢慢习惯,甚至随便应付你们,但你们又得到了什么呢?我不需要你们的学习有多好,只希望你们能掌握一种学习能力,根据社会的需要及时补充自己的知识,能在这个社会上有尊严的活着!面对他们,我是一个孤独者,明知不可为,我却依然在黑暗中慢慢摸索……在我陷入困惑之际,我不得不一次又一次地询问了其他老师对管理学生的看法,他们差不多都异口同声地说,一定要对他们严一点,不要给他们好脸色看,要不然他们会无法无天。我想也是,如果不是对他们太好,否则也不会是现在这个样子,所以我也慢慢学会了怎样打人和骂人,怎样来武装自己,让自己变得更加强大。这种管理者和被管理者身份的确定,却因为一件事,让我彻底顿悟。才开始的时候,他们确实对我产生了敬畏心理,但逆反心理也开始慢慢滋长。有一次,在忍无可忍耐的情况下,我脱口骂了一个学生,没想到他竟然和我对着干了起来,就差没有动手了。我虽然意识到了自己的错误,却因为所谓的面子,我们俩互不相让,最后怎样解决我也不知道,只知道他最后还是妥协了,并且向我道了歉。在以后的课堂上,不管他周围的人如何吵闹,他依然表现的中规中矩,看起来很专注的样子,在校园中遇到我,也依然主动地打招呼。他越这样,我心里越感觉难受,虽然是他不遵守纪律在先,但却是我触碰了他的底线,说了不该说的话。我很想找个机会和他好好谈谈,向他道歉,却一直都开不了口。最近两三个星期我发现他没来上课,他是不是不准备上了,我很疑惑,我每天都在期盼着他还能重新坐在那个位子上,那样我就还有机会能和他说一句对不起,可是现在这种情况会不会成为我终身的遗憾!我不得而知……回顾这一学期,我和他们的点点滴滴,我很感激他们对我的包容之心,尽管他们很让人头疼,却是一群惹人怜爱的孩子。我会尽量做他们心中的那束阳光,让他们能在寒冷的冬天感觉到一丝温暖!本回答被提问者采纳
第3个回答  2020-12-02
第一,建立健全规章制度,有一套行为准则。
第二,以身作则,率先垂范,取信于人。
第三,认真负责,勤劳而又耐心地处理各种事物
第四,要坚持平等民主,公正无私
第五,要坚持“不抛弃、不放弃”原则追答

第一,建立健全规章制度,有一套行为准则。
第二,以身作则,率先垂范,取信于人。
第三,认真负责,勤劳而又耐心地处理各种事物
第四,要坚持平等民主,公正无私
第五,要坚持“不抛弃、不放弃”原则

相似回答