第1个回答 2020-06-12
看协议内容是否侵犯你的合法权益，如果侵犯你的合法权益，比如明显赔偿相差巨大的，可以申请劳动仲裁解决，如果相差不大，可以签订协议，至于对方之后再付钱是允许的，建议要求协议签订后马上付钱。另外增加违约金条款。
第2个回答 2020-06-12
工伤五级一次性伤残补助金，公司要你签完协议，还有合同才把钱打给你，这是因为公司怕以后还有什么麻烦再找到他，不过你可以放心的，钱拿到钱以后如果有其他的意外，后面还是照样可以起诉的
第3个回答 2020-06-12
一次性伤残补助金的发放是法定的无条件的，你们公司把这与签协议捆绑操作当然是违法的（与协议内容无关）。
第4个回答 2020-06-12
公三五节一次性伤残补助金公司要我千万徐来哟呵，正在把捷达给我师傅合法在自从分店。嗯，是狮子的工商的，嗯，去年是这样的，因为嗯，他有很多的事要做的不是呃，说赔多少就赔多少，他要根据今天的四箱，一箱一箱的木子酸后才能把钱打到你的卡上。