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应届生和公司签订的两方协议有没有法律效力?
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推荐答案 2019-03-31
您好!应届生三方协议只签订了两方,学校没有签字,没有法律效力。对于没有法律效力的协议,是谈不上违约不违约的。谢谢阅读!
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两方协议
是否
具有法律效力
答:
【法律分析】协议实际上是合同的一种,
当然具有法律效力
,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:首先,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。根据有关规定,有下列情形之一的,合同无效:1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害...
应届生和公司签订的两方协议有没有法律效力?
答:
没有法律效力
。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单...
应届生两方协议
可以随便签么
答:
法律分析:协议只要当事人双方的意思表示真实,平等自愿,内容符合法律的规定,那么双方签订的协议,
具有法律效力
,双方的行为受协议的约束,违约可以追究相应的违约责任,受到法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定...
应届生和公司签订的两方协议有没有法律效力?
答:
您好!
应届生
三方协议只签订了
两方
,学校没有签字,没有法律效力。对于
没有法律效力的协议
,是谈不上违约不违约的。谢谢阅读!
应届生签订
劳动合同生效吗
答:
2
、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的
应届生签订的
是就业
协议书
。 3、就业协议是用人单位与学校及在校
应届毕业生
之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 4、就业协议形成的三方当事人是用人单位、学...
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