象征着你从此成为独立的个体，可以不再是别人的垫脚石。
稳定的工作有看不到的潜在风险我们来看两种现象，
第一种：在一家企业连续工作了若干年，收入稳定，每天准时上下班，过得很舒服；
第二种，自己创业，一切要自己想办法，为了增加收入，要不停的开拓市场。
很多人认为人到中年就要避免失业，其实现状恰恰相反，人到中年，若不脱离基层岗位，面临的风险比失业还大。
应对风险的最好办法是，增强抵御风险的能力，将被动变为主动。像第一种现象，长期处在舒适圈内，如果遭遇裁员或失业，抵御风险能力不足会使人陷入困境。
而第二种现象，看似不稳定，却因为有风险抵御能力，有自己的收入体系，应对失业的能力随经验增加，反而越来越强。
答案肯定是否定的，大公司的稳定是一种假象，作为商业组织，追求的永远是利益至上。如果公司经营不好或外部环境发生重大改变，别说是基层员工，就是高层管理人员也会随时被裁掉。
很多人看不到工作稳定背后的风险，忽视外部环境的变化，等危机来临时才会意识到，
原来大企业也不靠谱，他们将裁员作为转嫁风险的手段，裁掉员工而保全自己。
每个人都有自己的梦想，但通常都会缺乏行动力。不经历危机，就很难理解“能力是逼出来的”。
应对危机的最好办法，就是让自己暴露在危机之下，预判可能出现的风险，构建自己的反风险体系，我们追求的最终结局是：不但要平衡风险，还要从中获利。
当我们意识到凡事要靠自己，建立了自己的获利体系，才能避免失业后的尴尬。
现在网上流传的35岁很多人会失业，究竟是危言耸听，还是真实存在的？
对此我想说的是：
脱离行业聊年龄和失业，那根本就毫无道理可讲。
这几年因为自己做情感咨询，接触到很多行业的“35岁现象”，唏嘘是有的，沉重是有的，但问题的本质是个灵魂拷问：
如何不被“35岁失业”的困境所困？
01
我知道大家听到失业内心都是颤抖的，总觉得没工作了，日子完蛋了，职业生涯葬送了。
可什么叫失业呢？
认识的一位客户经理，37岁刚做到中层就被裁员，他就学着做起了微商，还开了家奶茶店；
还有一个老朋友被裁后，35岁的他找不到理想工作，先跑去了解风险投资，接着合伙开了培训机构，线上线下授课。
你觉得他们算失业吗？
在绝大多数人眼中，依然觉得只要丢了手里的饭碗就叫失业，或是只有朝九晚五、996的上班制度才叫就业。
——把失业与“赚不到钱”画上等号，这其实是种十分狭隘的观念。
事实上，只要有挣钱的方法、有获得收入的渠道，你提供了社会价值，并且有人愿意为此买单，本质上都是服务和展现技能，它们都符合商品交易逻辑。
02
之前看到这么一个概念，“ 人们总以为体制内就是指公务员啊，国企啊什么的对吧？
实际上呢，能带给人安全感、同时阻碍你成长、你觉得不够好的东西，都叫体制。”
从这个角度看：
做生意也可能是体制内：
不少人的生意大部分来自同个客户，长期合作，利润虽不高但胜在稳定，想拓展客户群体但又有心无力。
婚姻也可能是体制内：
有些人在婚姻中浑浑噩噩，说过得糟吧，似乎没有到要离婚的地步；说过得好么，三天两头吵架，弄得彼此身心俱疲。
这就是个意识形态的问题。
电影《肖申克的救赎》有句台词：
“危险是一个事实，恐惧是一个选择。”
同个环境，对每个人的意义是不同的，有的人灰心丧气，有的人意气风发，它是一体两面的。
失业也是同个道理。
我们换个角度想，有份工作永远不会失业，不管你做成什么样都能做一辈子，这到底算不算好事？
每样东西皆有代价。
假如你能死而复生，可从此感受不到生命的可贵之处；
假如你拥有了铁饭碗，可你不敢松开手去触碰其他东西；
假如你能永不失业，可你再也无暇体验更丰富的工作。
何况人都是有惰性的，真的永远不会失业，危机感和进取心必然将大打折扣，本能会想“我何必这么辛苦？”“混混就差不多了吧”。
“永不失业”的工作，逐渐变成了牢笼。
03
前面说了，大部分人对失业是恐惧的，所以对35岁这条红线颇为敏感，把年龄视为职业生涯的杀手。
实际上呢——
第一，困境不是来自你的年龄劣势，而来自你没有足以对抗的优势。
坦白讲，我个人觉得技能点满，生活丰富的人压根不在意会不会被裁员。
哪怕每天只有2-3小时做自己的事情，但自己仍有一堆想做的尝试和未打钩的计划。
永远保持好奇心，永远保持活力。
困境往往不是真的有多艰难，而是你除了手上这份工作，别无选择，那才是真的艰难。
第二，多数人观念里，倾向用稳定换取体验。
说白了，围城无处不在。
围城里的人想出去，围城外的人想进来；
没出去的人想出去，出去的人又想回来。
失业了，丢了之前的工作，但同时有了尝试新行业、新工作的机会，不少人就在这过程中发现了更适合自己的道路，真不见得是啥坏事。
有些人失业后去开专车、送外卖，心理纠结万分压力越来越大，担心未来没收入、担心不体面，越想越做得不开心。
高不成低不就，矛盾中戾气发酵，逐渐过得昏天暗地。
但想得开的人，他们高也行，低也行。
做一份工作，就当做体验，不去谈论什么天长地久， 要留出自己转身和倒退的空间。
把工作看成一份经历和体验，那么，过程中的高低起伏、变换赛道对心态的冲击就不至于太大。
无论你处于哪个年龄和职业阶段，不局限于眼前的人，前方将别有洞天。