2016年9月30号深圳产假新规，规定剖腹产可以休223天，这是硬性规定。
一、依据广东省人大会常务委员会关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定（2016年9月29日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）第三十条规定：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
二、依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、所以对于非双胞胎的最长产假而言就是：
15天（产前假）＋98天（女职工生育享受产假）＋15天（增加产假）＋15天（难产假）+80天（奖励假）＝223天