跳槽应该先辞职还是先找好下家再辞职？

Question

如题所述

Answer 1

根据一般的职业规划建议，跳槽时应该先找好下家再辞职。以下是一些原因：

1. 稳定性：辞职后再去找下家，你将失去现有职位的稳定收入和保险福利。如果找下家的时间超过预期，你可能会面临经济上的困难。

2. 筛选机会：找到一个新的工作需要时间和精力。如果你辞职后才开始找下家，你可能会匆忙接受不适合自己的工作。而如果先找好下家再辞职，你将有更多的时间和机会仔细筛选最适合自己的工作。

3. 谈判力：如果你已经有了一个新工作的offer，你将在离职谈判中更有谈判力。你可以更自信地谈判离职时间、离职方式和其他福利。

因此，先找好下家再辞职是更稳妥的做法。当然，如果你对现有工作非常不满，或者面临其他紧急情况，辞职后再找下家也是可行的选择。

Answer 2

跳槽应该先等到你确认了新公司的offer并且接受了该offer之后再提离职，以避免不必要的风险和麻烦。

如果你先提离职而没有收到一个确定的offer，那么你可能会陷入无法预料的经济和职业风险中。如果你在现有公司辞职而没有找到一个新的工作，那么你可能会失去稳定的收入和福利待遇，并且可能会面临长时间的失业和经济困难。另外，如果你在面试新公司时透露出你正在辞职的事情，可能会影响到你的谈判立场，让你的新雇主认为你已经急需一份新工作，从而在薪资和福利方面占据更大的谈判优势。

因此，最好的方式是，在你确定了一个新公司的offer并且已经接受了该offer之后再提离职。在此之前，你应该谨慎地评估你的职业发展目标和职业发展规划，并找到一个最适合你的新工作。这样可以确保你在职业发展方面做出正确的决策，并最大程度地减少风险和麻烦。