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当月14号入职社保如何缴纳
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推荐答案 2023-07-16
1、首先，当月14号入职社保缴纳，准备好开户资料,去社保局开户。
2、其次，到社保局拿员工社保申报核定表，到地税局换税收缴款书。
3、最后，去公司开户银行凭税收缴款书缴款即可完成社保缴纳。
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15日
入职当月
公司
交社保
吗
答：
社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次，这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18
号入职
还给缴社保的，这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工，都应在入职起三十日内
交社保
。最后，如果公司不给员工
缴纳
，员工也可以用其他方式缴纳。15号以后入职的，用人单位
当月
可以不交...
15
号入职
可以
交当月社保
吗
答：
一般的做法都是：针对入职员工，
在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保
；针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。在社保缴纳方面需要特别注意的情况有：1、公司为节约开支不按实际工资缴纳...
13
号入职当月社保交
吗
答：
13
号入职当月社保
需要
交
。入职当月是否
缴纳社保
，看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保，不缴纳可以要求补缴当月的社保；2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保，合法，可以不予补缴。社保缴...
14号入职当月社保交
吗
答：
可以
。如果你是14号入职，当月完全可以交五险一金的，因为根据我国的有关文件规定，新入职的人员，如果是上半月入职，可以发全月的工资，如果是下半月入职，可以发半个月的工资，你14号入职，这样看来你可以发全月的工资，由于发全月的工资，你就可以当月缴纳五险一金的，这是符合政策和文件精神的。...
几号前
入职
可以
交当月社保
答：
入职
15号之前可以
交当月社保
。1、根据《
社会保险
法》规定，用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记；2、多数公司设定，每月15号前入职的员工，公司会
缴纳当月社保
；3、15号后入职，则
社保缴纳
顺延至下月；4、若员工在公司尚未
缴纳社保
前离职，公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则：1、缴纳...
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