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补发工资和预发工资区别
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推荐答案 2023-08-20
发放时间,原因。
1、发放时间:补发工资是指向员工支付过去未支付的工资或补偿。预发工资是提前向员工支付部分或全部工资的行为。
2、原因:补发工资是由于工资计算错误、系统故障、漏发或其他原因导致员工未收到应有的工资。预发工资是提供给员工在正常工资结算之前的临时资金,而不影响后续的正常工资支付。
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预发工资
是什么意思
答:
但是企业是按月份发放奖金,还是按季度、半年或全年发放奖金,
在个人所得税法的规定上是不同的。预发工资是预先支付的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担...
补发工资
是什么意思
答:
补发工资是指扣缴个人所得税后的工资
。补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额=(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额*适用税率-速算扣除数—原所属月份已缴纳的个人所得税。税前工资:每家公司...
预发工资
是什么意思?
答:
预发工资
的好处是显而易见的。通过提前支付工资,员工可以更好地规划和管理自己的财务状况。在特殊情况下,预发工资也可以帮助员工应对 unexpected 的支出,比如紧急的医疗费用或者其他灾难。公司的领导层甚至可能会将预发工资视为一种员工福利,以此吸引并留住人才。虽然预发工资可能会被视为一种优惠,但是...
公司的
补发工资
是什么
答:
法律分析:各个公司的薪酬制度和发放形式不一,大多公司给员工发放的工资都是每月固定期限一次性支付完毕,本月发上个月的,所谓
补发工资
,就是除了先给发的那一部分,比如基本工资,然后再给发其它剩下的一部分或者是几部分的汇总(比如提成等,有时企业效益好且很人性化的话,说不定还给发放除上述之外...
补发工资
的意思
答:
1.
补发工资
是指除了基本工资、加班费和福利补贴之外,因其他劳动付出而应得的工资。2. 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,工资总额的计算范围需要统一,以确保国家对工资的统计核算和会计核算的一致性。这有助于编制和检查计划,进行工资管理,以及准确反映职工的工资收入。3. 工资总额是指在...
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