欠工钱多少钱可以报警

Question

如题所述

Answer 1

对于拖欠工资的问题，并没有具体的金额限制可以触发报警。拖欠工资属于民事劳动纠纷，通常不在公安机关的管辖范围内。遇到这种情况，劳动者通常应该申请劳动仲裁，而不是直接报警。
1. 劳动者可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，根据《劳动保障监察条例》，监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
3. 直接申请劳动仲裁是解决问题最有效的方法（劳动仲裁免费，无需律师代理）。通过劳动仲裁获得的裁决书可以作为向用人单位索赔的法律依据。如果用人单位仍不支付，可以申请法院强制执行。
4. 在追讨工资的过程中，根据《劳动合同法》第八十五条，劳动者还可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
在与用人单位负责人沟通协商无果的情况下，劳动者应依法维护自己的权益。为此，劳动者需要收集或保留一些证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等，以证明与用人单位的劳动关系。用人单位为劳动者缴纳的保险也是重要的证据之一。
《工资支付暂行规定》明确指出：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时，该规定还赋予了各级劳动行政部门监察用人单位工资支付情况的权力。用人单位如有拖欠工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。
总之，当用人单位拖欠工资时，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决，协商成功后，通过正规渠道发放工资。如果协商失败，应通过劳动仲裁来依法追讨工资。