依然需要按照税法的规定进行个人所得税的申报。
一、新公司个税申报的必要性
新公司在成立之初，虽然可能还未开始发放工资，但只要有员工开始为公司工作，就产生了应税的劳务所得。根据税法规定，无论工资是否实际发放，公司都有义务为员工申报个人所得税。这是因为个人所得税的申报和缴纳是法定的义务，不能因为工资未发放而免除。
二、个税申报的内容与流程
新公司在未发放工资的情况下，应依据员工提供的劳务合同、工时记录等证明文件，预估员工的应税所得，并按照税法规定的税率和计算方法，计算出应缴纳的个人所得税。然后，通过税务系统或相关渠道进行申报。需要注意的是，申报的数据应真实、准确，不得虚报或漏报。
三、未按时申报个税的后果
如果新公司未按时申报或未如实申报个人所得税，可能会面临税务部门的处罚。这包括但不限于罚款、滞纳金等经济处罚，还可能影响公司的信用记录，甚至可能导致公司的正常运营受到影响。
综上所述：
新公司在没有发放工资的情况下，仍需按照税法规定进行个人所得税的申报。这是公司的法定义务，也是保障员工权益、维护公司信用的重要举措。公司应依据员工的劳务所得，预估并计算出应缴纳的个人所得税，并按时、如实进行申报。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
第八条规定：
有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：
（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；
（二）取得应税所得没有扣缴义务人；
（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；
《中华人民共和国税收征收管理法》
第二十五条规定：
纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。
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