建行工资卡秒扣原因，是因为建行贷款出现逾期，系统就会秒扣用户建行名下的所有
储蓄卡。如果要解决秒扣的问题，只要按时还款，就不会出现后续逾期秒扣的问题。
如果用户在办理贷款后，是不可以更换银行卡的，系统会从绑定的银行卡中优先扣款，如扣款失败，就会再从其它储蓄卡中扣钱。建行是秒扣，也是扣应还款那部分，并不会多扣持卡人工资的钱。
拓展资料：
银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具
转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发
工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额。
在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的。
企业可以在网点柜台现场办理代发工资、代报销等业务，如使用企业
网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质高效的服务，具有如下特点：
方便性：企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。不受银行网点开门时间的影响，也不受节假日银行休假的制约，想什么时候发就什么时候发，由企业自主掌握。
及时性 ：企业如果通过
网银贵宾室的企业财务室发放工资，银行对企业上送的工资文本通过计算机实时处理，工资实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；而且网上操作，是否成功，当场反映，财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。
私密性：相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额（包括银行工作人员），单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，便可以轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。
安全性 ：企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。
同时，为进一步适应外资企业工资发放管理的
内部控制要求，企业网银贵宾室企业财务室和付款业务企业财务室的
代发工资业务，实现了人事部门人员提交指令，财务主管授权指令且不能查看工资发放明细的管控需求。
全国性 ：付款业务－财务室发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。