锐仕方达猎头公司怎么样

Question

如题所述

Answer 1

知名度很高，公司很好。
想做猎头的可以去试试，锐仕方达猎头公司知名度很高，新人去的话成长很快，老猎头则可以考虑一下合伙人，反正福利待遇和发展前景要比很多地域性猎头公司强很多。锐仕方达是国家人才信息中心推荐人才服务机构，寻访速度是公司核心竞争力，个性化猎头服务可迅速响应企业的精英寻猎计划。
锐仕方达猎头顾问很资深，被媒体广泛关注和报道，锐仕方达猎头公司总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，天津分公司正在筹建，计划在全国建立超过20个分支机构，内部有超过300万的人才库，最近3年，锐仕方达已经成功为三星电子、海尔集团、四川长虹、新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高端人才。

Answer 2

不怎么样，公司氛围非常非常差，不加班就说你工作态度不行，不管你工作干完没。新人没人带，默认你看一遍视频就会操作，每天给你洗脑，真实技术全靠自己琢磨。以及，有隐形任务要求，完不成任务等着瞧吧，不管你是不是新人。

Answer 3

讲一个我有个朋友的面试经历吧：
先在在网上叫他填写什么“感知与偏好的测评表”。
到现场，首先填写应聘表，然后在面试的地方观看其公司宣传片。接着面试。就是了解应聘者过往的经济历。问未来三年的规划，问过去最有成就的一件事。问是否了解猎头行业，问打算在那找候选人。
考核：每天至少20个有效电话，推荐有效简历一份（企业可以安排面试的简历），那么就可以18：20分下班。否则，要加班到晚上8点才能下班。周末双休。但是提成少，通常在8%-10%的点。只有你自己开发的项目，你才可以拿15%-18%的提成。挺坑的（在提成方面）。至于底薪2500-4000（就是没有猎头经验或者招聘经验少的人的底薪。跟当地猎头同行底薪比较，差不多。）我朋友他话他们提成少，其他猎头公司的提成最低20%的提成。那个面试官就很生气地回怼他：既然他们提成高，那你去他们那里。因此，面试结束。没有通过。
不管网上怎么包装这家公司，但是他们在“压榨”员工方面非常厉害！大概就聊了半个多小时。那个人面试官，一直戴着太阳帽，好像室内非常晒似滴！面相给人一种：“绝非良善之人”的感觉。大概就是这些。
因此，如果你不在乎钱，只想满足一下猎头行业的好奇心。那么，可以在这家公司尝试一下（个人拙见，仅供参考）。本回答被网友采纳