职场中互相甩锅、推诿的现象很常见吗？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中难免会遇到许许多多的问题，特别是同事之间的互相配合，但是总会遇到个别不配合，或者事事争锋相对推诿的人，我觉得还是要控制好自己的情绪，不要直接爆发冲突，如果自己没有那么强大，那就做好自己的本职工作； 如果你的工作需要其他同事来协调，就跟上级反馈，不用同级同事之间去要求，可能有些同事确实会不愿意，当然如果你跟那个同事关系好那还没关系，但是关系一般 仅仅只是同事的话，别人真的会有那么推托，也算是正常的。 最好就是与上级反馈。人与人之间是最不好处理的，但是只用掌握方法，相信自己，总会柳暗花明。

人与人相处的过程当中，对方的边界是需要你来帮他规划的。别人对待你的方式也取决于你这个人的性格特点。如果他发现你很有原则，是非分明，甚至是不畏权贵，他对你也会有所忌惮。假如你们两个不是同一个部门，只是偶尔的有工作上的接触，那你更容易给你们之间划定边界。每个人岗位不同，所负担的职责也自然不同。只是在有些公司，这些职责的划分不是那么清晰。

从短期说，当公司安排一项任务时，把自己负责的那一段梳理清晰，重点是把职责的界限划清了，跟上下游的部门和老板都渗透一下，让他们都形成共识。从长期看，通过行政或人力的部门把各部门的职责再次明确，这样能减少背锅，即便有人甩锅时，可以一针见血的指出责任在谁那里。要清楚了解为什么会被甩锅，是自己工作做的不好还是同事就爱甩锅，屡次这样要回击同事一下，了解他甩锅方式，收集证据，在合适的时机把锅给甩回去，不做职场背锅侠。

Answer 2

我认为职场当中相互甩锅，推诿的现象是很常见的；因为在职场当中如果遇到一些比较难解决的问题，或者是已经出了很严重问题的世界，那么谁都不想担这个责任，所以会出现互相推诿的现象。

Answer 3

这种现象是非常常见的；因为没有人想承担责任，承担着责任就意味着要做出更多的努力，可能需要负责更多的事情，而在日常中经常存在的就是互相推诿推卸职责的情况

Answer 4

这种现象都是非常常见的；因为在职场中大家都是出来工作的，没有自己的朋友，都害怕自己被领导责骂，所以会出现这样的情况。