就业协议去人才市场盖章需要带什么？着急~~
公司好像没有人事代理权的
那我盖了公司的章 可以直接去人才市场盖了么？
需要带什么？
最好写下具体过程！！
谢谢谢谢
很着急
我打电话去人才市场问了，说就带盖了公司章的就业协议就好
问题是，我之前一个同学是要求带公司营业证复印件的
--------我现在的问题是宁波的人才市场，能直接带着已经填好的，盖了公司章的就业协议去人才市场盖章吗？
公司没有申请人事代理权。哪位帮我问下哈，加分~
带上身份证、毕业证和就业协议。
就业协议去人才市场盖章步骤如下：
一、填好就业协议，盖上公司章。
二、到当地社局人才中心确认。
三、带着协议去人才市场盖章。
就业协议盖章有两个目的：
1、学校用于统计就业率。
2、确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证，并非工作报到证。
就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。
扩展资料
就业协议的作用有以下：
1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致。
特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
人才市场的发展特点有以下：
1、第三产业人才有过度集中的趋势
报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。
2、非公有制单位将是接收人才的绝对主力
报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。
3、专业技术人才分布很不合理。
参考资料来源：百度百科--人才市场
参考资料来源：百度百科--就业协议
参考资料来源：人民网--毕业生：如何签好你的“三方协议”？
带上身份证和毕业证。
就业协议去人才市场盖章步骤如下：
1、填好就业协议，盖上公司章。
2、到当地社局人才中心确认。
3、带着协议去人才市场盖章。
4、就业协议盖章有两个目的：
一是学校用于统计就业率。
二是确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证。并非工作报到证。
扩展资料
需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。
学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。
就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。
参考资料来源：百度百科-就业协议（注意事项）
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就业协议去人才市场盖章步骤如下：
一、填好就业协议，盖上公司章。
二、到当地社局人才中心确认。
三、带着协议去人才市场盖章。
四、就业协议盖章有两个目的：
1、学校用于统计就业率。
2、确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证，并非工作报到证。
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签订“三方协议”注意事项：
一、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
1、协议期
是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
2、试用期
主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。
合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。
3、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
4、填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
参考资料来源：百度百科-就业协议
1、填好就业协议，盖上公司章。
2、到当地社局人才中心确认。
3、带着协议去人才市场盖章。
4、就业协议盖章有两个目的：一是学校用于统计就业率。二是确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证。并非工作报到证。
扩展资料：
就业协议书的基本内容：
（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（5）其他补充协议。
参考资料来源：百度百科-就业协议
本回答被网友采纳带上身份证、毕业证和就业协议。
就业协议去人才市场盖章步骤如下：
一、填好就业协议，盖上公司章。
二、到当地社局人才中心确认。
三、带着协议去人才市场盖章。
就业协议盖章有两个目的：
1、学校用于统计就业率。
2、确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证，并非工作报到证。
就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。
1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致。
特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
人才市场的发展特点有以下：
1、第三产业人才有过度集中的趋势
报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。
2、非公有制单位将是接收人才的绝对主力
报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。
3、专业技术人才分布很不合理。
