入职新公司一定需要交离职证明。
离职证明的用途：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。
2、证明按照正常手续办理离职。
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
如果没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的，后果将得不偿失！
离职证明的意义：
其一，在劳动合同解除时，用人单位及时依法向劳动者出具解除劳动合同证明，系法律苛以用人单位的后合同义务，而绝不是用人单位对于劳动者的“权力”，用人单位违反该义务，需承担相应的法律责任。
其二，用人单位出具解除劳动合同证明，是向离职劳动者出具，是为离职劳动者的利益而出具，而非为劳动者将来的供职单位之利益出具。法律之所以做这样的规定，概因解除劳动合同证明的主要功能，一是呈现劳动者之前的供职信息，方便劳动者再就业，二是供离职的劳动者办理失业登记之用。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-10
一般情况下新公司都会要离职证明原件的，但是如果你跟公司沟通过，没有离职证明的原因、公司也同意了，那就不提交也没问题
第2个回答 2021-12-10
这个不一定，你要看新公司的要求，如果新公司要求需要的话你就得提供，一般情况下都是需要的
第3个回答 2021-12-05
不一定，要看公司规定，如果公司规定要交，那就要交，如果没规定就不需要，公司规定这个是因为他担心你还没离职就来他公司上班本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-12
我感觉入职一家新公司的话，一般是没有必要交离职证明的吧，这个公司是叫什么名字啊？难道这么严格的规定吗？
相似回答