由于企业欠交社保和医保，如今年纪到退休时间，必须一次性补缴个人和单位的前些年欠付的交费十万左右才能够正常的办理退休。这些个扣费由自己向亲属借钱补交，退休手续已经办完并领到了养老保险金。大家为基准补交的扣费要怎么样才可以讨回家，必须通过什么程序或是要请什么单位？企业上年处理好一些机械设备有几百万元现钱，在财务会计那边储放着呢。从我描绘的客观事实看来，现阶段这样的事情也会存在，并且也是非常多的，但纠纷的解决并不是一帆风顺的。
因为已经达到法律规定的法定退休年龄，由于企业欠交了几年的社会养老保险和医疗保险，在公司没钱补交的情形下，自己又要办理退休，在百般无奈下自身最先借款做为部门的补交花费，表面看这是一个社保的补交难题，涉及的则是个人和单位的债务纠纷难题。还好根据补交之后，自已的离休难题总算克服了，这也是悲剧当中的大幸。这一大笔钱能要回，那么自己机遇并没有负债负担，能够安度晚年的退休后的生活，那如果这一钱要不回来，很有可能靠自己的养老保险金去还钱，自身晚年时期日子很有可能都不会好受。
办了退休以后，这便形成一个三角债，你补缴花费是以亲朋好友那边借的，这一社会养老保险和医疗保险的补交花费原来是该用人公司收取的，却是你替企业垫款的补缴花费，其实就是企业欠你的钱。可是补交以前，如果跟用人公司签署了有关的协议书，或者由单位给你出具了扣费收条，那样企业与你中间借款补交社保花费的事实是非常清楚的，与你间的所形成的经济纠纷都是有据可依的，如果找单位要不上这钱，也就只能提起诉讼，提起诉讼也是最佳的解决方案。
假如你那时候为了能办退休，尽管与单位展开了商议先自己垫款补交，但跟用人公司并没有签署一切书面形式协议书，企业都没有给你出示一切书面形式借条，这个就欠缺书面形式直接证据适用，假如我们企业也有你和你同样的公司同事发生相同的状况，那你们可以互相做证，或者团结起来找原单位负责人，希望用商议的途径开展处理。一次性不好可就需要数次，追债这东西不仅合情合理，同时也要自身努力，舍得放下脸面。假如我们企业负责人认可欠款这个现实，从来没有过写书面形式借条的，最好是要求及企业签署一个书面协议，或者要求公司给自己出示借条，这样自己也不过书面形式直接证据手中。
假如企业负责人采用拖字诀置之不理，看看是不是归属于国企还是私企，假如是国营企业还能够找上级的主管机构，如今国企的信访渠道还是挺畅通的，根据上级领导来协调解决的，很有可能解决问题的速度相当快一些。由于你的补缴社保已完成，这时候去找社保机构是没用的，提到劳动争议仲裁也难以审理，因为这个已不归属于补缴社保的范围，也不属劳务纠纷的范围，虽是由补缴社保所引发的债务纠纷，但补缴社保之后，已经成为了你与企业间的经济纠纷。假如是归属于私企，经济纠纷的处理方法有两种，要么就是协商处理，要么就是提起诉讼。可是提起诉讼务必要自己有足够直接证据自身才可以申诉成功。
总的来说，由于企业欠交社会养老保险和医疗保险，你为了办退休，自身借款为基准补交了理应给自己补交的社会养老保险和养老保险费用。在补交进行并办退休之后，你与部门的社保交费先从劳务纠纷成了债务纠纷，只有采用协商处理或者向法院起诉的方法处理。