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劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?()
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第1个回答 2022-12-31
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?()
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
正确答案:C
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劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者试用期内提前三天申请,试用期后提前一个月书面申请,可以解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
...
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。
答:
【答案】:C
一般情形下提前30日通知解除合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...规定,
劳动者提前()以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同
...
答:
【答案】:A 本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故正确答案为A。
...天
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。
答:
【答案】:C 本题考查企业劳动合同的解除。
劳动者
单方
解除劳动合同
时,一般情形下提前30天
通知解除
合同。
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