四级人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。那么今天环球青藤小编就来给大家说一说HR求职需要四级人力资源管理师证书吗。
人力资源管理师一共分四个等级：四级，三级，二级，一级。接下来看看四级人力资源管理师证书对HR求职有哪些实用价值。
一、四级人力资源管理师证书的价值
1、作为进入专业HR行业的敲门砖。
2、拓展人脉
3、升职加薪
4、领取政府补贴(每个省份的补贴政策会不一样，一般都是1000到3000不等)
5、可用于积分落户
二、人力资源管理师报名流程
上半年：报名(3-4月)→材料审核(4月中旬)→提交论文(4月底)→考试(5月中旬)→出成绩(考后60天)→证书领取(考后3个月左右)
下半年：报名(9-10月)→材料审核(10月中旬)→提交论文(10月底)→考试(11月中旬)→出成绩(考后60天)→证书领取(考后3个月左右)→发证(出成绩后2-4个月)(各省不同)
特别注意：由于人力资源管理师由各省内统一组织，故报考前一定要再次核对本省报名条件、资料、流程、费用等。
HR求职需要四级人力资源管理师证书吗?小编就说到这里了，更多关于四级人力资源管理师的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。