为何有人说身在职场，就要“斤斤计较”？

Question

如题所述

Answer 1

我们身在职场，会不会经常碰到这样的情况：与同事起摩擦，明明是这个同事过于爱计较，领导呢，反而会过来给和气的你劝说，让你别计较这么多，说这个人的脾气就那样，你要会吃亏，吃亏是福。

爱哭的孩子总是有糖吃，有些同事各种蛮横无理的要求总会被满足，而低调、随和的你只能落下一个“好人”的称谓，并眼巴巴的看着别人获利。

这是为什么？公平何在？

放在职场上来看：同事与同事之间大多为竞争和合作共存关系。在这个关系之下，配合上人趋利避害的本性，可视为竞争大于合作。

所以就会出现很多类似如下的现象：只有一个升职的名额，因为你还年轻，所以要把名额让给老同事；因为你是好人，所以你多帮助别人都是应该的，而更精明的同事则会在帮助别人的时候开溜，而接受别人帮助的时候多说漂亮话而被视为正常……

然而这些选择后的结果却是，付出的人还在付出。如果中间中断，“好人”的帽子立马就会被摘掉，别人会立马对他有意见。只知道获得的人却因为只需利用道德的旗帜就可以免费获利，中间突然做几次免费付出还会被人铭记在心。

而且这还不是终点。终点是，一个人一味的吃亏，在公司占的资源越来越少，地位越来越低，获利越来越少，慢慢的滑落到边缘范围，成了可有可无的人，随时会被牺牲掉……（存在感真的很重要!!）

所以你现在还认为吃亏是福吗？

解决的办法就是要计较，遇到与自己利益有关的事情必须“斤斤计较”，让想争夺自己利益的人知道必须公平的规则来办事，争取自己赢得的利益和尊重。