“冰冻三尺，非一日之寒。”固执的人之所以固执，就在于认为自己对待或处理某件事情的观点、思路、方法或经验是正确的，既使这件事情己经发生了变化或转机，但仍然不愿改变原有的成见。让一个固执的人改变其坚特己见的想法，本身就是一件固执之固执的想法。一个人的想法或看法不是一朝一夕形成的，这与其性格特征、文化属性、社会阅历、思维模式等等因素不无关联。普通的人，可以通过对其进行沟通交流、谈心分享、分析建议等方式给予引导或建议，使其认识到原想法的不足或需改进甚至改变的重要性。
职慧的人，因具备一定的分析问题、解决问题、查漏补缺、自我反省、随机应变的能力，当条件、环境、情况发生变化甚至反转时，常常会主动地去观察分析，认真研判，多方思考、集思广益，先谋后动，抢占先机。固执的人，不可单刀直入与其说教，那样只会适得其反。首先，你要站在关心、帮助的角度去接近、交谈。其次，你要确保你的想法或建议确有可取之处，能够有效地避免原想法可能造成的危害或失误。再次，你要通过其有影响力的亲朋好友引荐，通过迂回的阶段沟通过程，让其认清现状，拓宽思路，走出困境，迎来生机！
1、不要过于强硬。固执的人，往往性格都是比较强势的，而你在劝说他的时候，态度同样比较强硬的话，就会产生一些不必要的矛盾和摩擦，从而让双方都充满的敌意，使劝说变成的冲突。2、注意劝说态度。劝说的出发点是希望对方能够在我们的努力下，让对方能够妥协，能够按照我们的想法做事，改变原有的主意，所以，达到目的是第一位的，至于态度稍微放低身段也是可以的。3、注意列举实例。劝说别人的时候，一定要有理有据，在讲道理的时候，还要注意列举实例，因为，很多时候，别人不能接受劝说，是觉得你的说法没有说服力，所以，劝别人之前先想好如何举例。3、给人留住面子。固执的人，往往都是好面子的人，所以，你在劝说别人的时候，就应该给别人留住面子，因为如果你伤害了对方的面子，即使他知道错了，也会固执不改，反之则效果会好一些。
4、提前设置台阶。要注意给对方台阶下，也就是说，在劝说之前，先要肯定对方的成绩，肯定对方的能力，让对方感觉到你的尊重，只是在这次的决定上有所欠缺考虑，这样才能让对方欣然接受。5、真诚为他着想。如果你是出于对他的关心，对他的好来劝说他，那么，他就会领你的情，如果他不是这样的想法，认为你是出于对你自己的考虑，那么，他为什么要改变自己迎合你呢？6、避免产生误会。劝说固执的人，前提是不要制造人为的矛盾，哪怕没有劝说成功，也要给下一次做好准备，如果产生了误会和隔阂，可能以后就再也没有机会劝说成功了，所以，和谐还是第一位。
