为什么公务员挣的不多，甚至不被看好，但还是有很多人考？

Question

如题所述

Answer 1

公务员挣得不多，甚至不被看好，但好多人报考，原因是公务员有四大优势：
1、工作相对稳定。在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比较可观。随着近几年国家公务员工资改革来看，此次调薪不仅仅是简单的加工资，也在一定程度上优化了公务员工资的结构，破除“增不抵缴”的局面。这对于准备参加公务员考试的考生们来说无疑又是一个好消息。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
4、公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。

Answer 2

公务员挣钱不多，不被人看好，还有这么多人考其原因不外乎以下几点
1.公务员听起来比较高大上，有的时候甚至就连找对象，只要是听着公务员也是比较好找的
2.公务员的发展潜力比较大，而且每天接触的都是一些领导级别的官员，升职的空间比较大
3.在三线，四线的小城市公务员的工资要比普通人的工资要高，而且他们的福利待遇也要比普通的工厂好一些
4.很多大学生毕业之后不想离家太远，只想在自己的城市发展，而公务员却是一个首选的工作之一
5.最后就是现实所迫，生活所迫，每年有很多大学毕业生，但是社会所能提供的岗位也是有限的，所以说有人选择考公务员
6.有些人对自己的事业定位很迷茫，比较跟风，也是造成很多人考公务员的原因之一
总的来说，不管挣钱多少，能够有个工作养活自己才是最重要的

Answer 3

很多人考公务员的原因：

工作的稳定性很高，是人们口中常说的“铁饭碗”；公务员的工作场所是国家单位，在人们看起来会比较高大尚一点，因为毕竟是在为国家办事，就直接把工作升级到了国家层面上；公务员的假期都是按照国家规定执行的，工资这些也有严格统一的规定。比起外面的私企来说，这是一项很有竞争性的优势，通常很多私企还存在着，规定假期内加班的现象；人们观念的一种转变，安居乐业，还可以回到家乡从事公务员。可以兼顾家庭和工作。

以上是我的全部回答，希望能帮到你。

Answer 4

你说的对公务员却是真的不多，而且也不被很多人看好，想做公务员那就要放弃高薪的待遇。

知道到公务员最关键的是地位，还有你的权利，并不是说你当上公务员就一定要拿多高的工资。你级别越高，工资越高，最关键的是你手里的权力会让你有一种满足感。

而且还能带来你想不到的东西，比如说如果你做了一个件事，或者是出台了一个政策，让大家都受益，这时候你会感觉到你自己被认可。

Answer 5

原因一、公务员的工作相对稳定对于大多数的普通人来说，最大的希望就是在工作之后，能够有一个稳定体面点的工作，而如今的就业压力巨大，应届生如果不想经历北上广的心酸，回到家乡报考公务员就成了最佳选项，首先对于我国大多数人来说，公务员是一个体面的工作，其次收入较为稳定福利待遇较高，不用去担心几十年后的老年生活。
原因二、成为父母的骄傲对于小时候的我们来说，很多人可能都经历过别人家的孩子，从小到大几乎听到的最多的就是别人家的还在怎样怎样，可以说是满满的心塞。而成年之后，父母在提起别人家孩子的时候无非是谁家孩子有个稳定的工作，谁家孩子已经结婚要孩子了，那么你想不想成为母亲的骄傲呢?报考公务员，有稳定的生活，组建家庭也就只剩下了时间问题。
原因三、薪资待遇的调整近些年公务员的薪资越来越高，福利待遇越来越优厚，而私企职工的薪资很是不稳定，从2018年开始，公务员的各个岗位级别的基本工资调整，调整后：职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元。收入妥妥的超过普通私企员工，怎么样，还不心动吗?
原因四、人脉的积累对于普通的职业来说，可以说路越走越艰险，人到中年之后拿什么去跟年轻人比拼，而且现在很多公司的员工离职率太高，对于职场的人脉关系粘性太差。而公务员就不同了，因为公务员工作稳定性高，在人脉的积累上有任何行业都不具备的优势。公务员的同事大多都是体制内，因此较为稳定人脉的含金量也较高。