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工会主席可不可以兼任子公司董事长或总经理
最好有相关的规定。
《企业工会主席产生办法》只是说企业行政负责人(含行政副职)不得作为本企业工会主席候选人,这说明工会主席不能是企业本级的行政负责人,但如果是控股子公司负责人呢,可不可以
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推荐答案 推荐于2017-10-08
根据《企业工会主席产生办法(试行)》规定
企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。董事长不得兼任工会主席。
从工会的本义来说,工会主席和董事长所代表的利益是根本对立的,工会主席代表的是劳工的利益,董事长代表的是资方的利益,不能兼任。
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总经理可以兼任工会主席
吗
答:
可以。《
公司
法》和《中华人民共和国工会法》都没有规定工会主席的选举问题,所以
总经理可以兼任工会主席
。工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。
工会主席可
由
总经理兼任
吗
答:
一般而言
工会主席
是由副总经理兼任,在各类国企和民企中都有高层分工分责,一般
总经理兼管
人力资源、财务和主持全面工作。如果是国企副总经理应该就有四个,四个分管不同工作,比如一个兼管市场销售;一个管技术;一个管办公室和安全、党工青关系和工会还有廉政;一个管生产,基本不会由
总经理兼任
。希望...
董事长能兼任工会主席
吗
答:
一般
不可以
的。
公司
包括股东会、
董事
会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而
工会主席
一般属于监事会法定成员,即属于监事,不能由董事充当。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和...
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担任
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。总经理是执行
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答:
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