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辞职时间未到,老板就说以后不要来上班了,算违法吗
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推荐答案 推荐于2021-01-30
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。如果你提交了辞职报告了,那么30天时间要不要到,权力在单位,单位随时同意你辞职,你就得立刻辞职走人。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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...今天
老板
叫我下个星期
不用来了,
公司
违法吗
?
答:
不违法
。只要你提交了离职申请之日,就要计算离职时间了,没填报正式表格只是说明该公司不正规手续不齐全而已。
本市
提出离职
但
未到离职
日期就被辞退
算违法
解约劳动合同吗?
答:
劳动者提出辞职后,用人单位可以随时同意劳动者的该项请求,
不算用人单位辞退或违法解除劳动合同
。因为,劳动者依据《劳动合同法》37条提前30天提出解除劳动关系,这个30天是给用人单位招聘新员工留的准备时间。是用人单位的权利,用人单位可以放弃。
辞职时间未到,老板就说以后不要来上班了,算违法吗
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;
30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职
。如果你提交了辞职报告了,那么30天时间要不要到,权力在单位,单位随时同意你辞职,你就得立刻辞职走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式...
没有经过老板同意
,没有到
公司办理任何
辞职
手续
就不
去
上班,老板说
我违约...
答:
劳动者没有办理
离职
手续就不去
上班
属于劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以要求用人单位解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
你好,我和
老板说了辞职
做到月底,但是老板第二天就让我不用来
上班了
违...
答:
现在到月底也不差多少天
了,不
让干就不干了呗。如果没有签合同
就不违法
。反正你也要
辞职了,
何必在意这几天呢?工资按天给你结算就可以。
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