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统计报表财务表中的应付职工薪酬与从业人员工资总额中的工资有什么区别
统计报表财务表中的应付职工薪酬与从业人员工资总额中的工资有什么区别,如果是工资表,那这个金额是与哪一张表相对应呢?与发实物的福利费应该没有关系的吧?
统计方面的,不要会计方面的。
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第1个回答 2014-06-14
应付职工薪酬(本年贷方累计发生额) ,最近统计局要求填的财务报表
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统计报表财务表中的应付职工薪酬与从业人员工资总额中的工资有什么区别
...
答:
应付职工薪酬
(本年贷方累计发生额) ,最近统计局要求填的
财务报表
应付职工薪酬
是
什么
类科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类科目。扩展:应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工...
统计
局
报表从业人员
及
工资总额表中的工资总额
填的是
应付工资
的贷方数吗...
答:
从业人员
及
工资总额
表按照实发数计算,取
应付职工薪酬
科目借方累计数
年度劳动
工资统计报表和
年度
职工工资
发放
表有什么区别
?
答:
年度劳动
工资统计
表是统计局的报表。年度
职工工资
发放表是你单位每个月
的工资表
。两者数据一般是一致的,除非财务记账的时候没有把全部人员的报酬都计入
应付工资
或
应付职工薪酬
—工资科目,走别的科目直接发放了。就会使统计局
报表的
数据,高于工资表的数据。
工资总额
包括哪些
答:
1、直接从“
应付职工薪酬
”财务科目取数 “
从业人员工资总额
”一般为“应付职工薪酬”科目借方发生额的部分数据。由于指标口径较为复杂,需要人事
和财务人员
按照统计口径共同核对数据后填报。需要注意的是,填报工资总额不能只看会计科目,而是要结合企业记账的实际情况,如果项目记在其他科目下,也应当算在...
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