55问答网
所有问题
非全日制用工与劳务派遣用工有什么异同
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2015-01-24
不能等同
非全日制用工——体现的是上班时间的问题
劳务派遣用工——劳务派遣是三方的用工方式,用人企业,用工企业、个人之间签订的合作,个人提供给用工企业的是劳务;
派遣员工和劳务派遣公司签订的是劳动合同,属于劳务派遣公司的员工去用工单位提供劳务
相似回答
非全日制用工劳务派遣
区别是
什么
?
答:
非全日制用工劳务派遣区别是前者是劳动关系、后者是劳务关系
,也即这两种关系都受到法律保护,但是保护的依据是不一样的。非全日制用工只能是自然人与单位签署之间构成的关系,而劳务派遣,可以是两个自然人之间形成的关系。 一、非全日制用工劳务派遣区别是什么?1)非全日制用工是一种特殊的用工形式,...
全日制用工、
非全日制用工与劳务派遣
的区别?
答:
劳务人员在用人单位往往成为另类,从事的是苦、脏、累、重的工作,派遣待遇低,不享受用人单位的奖金和福利等。
五是工作时间不规范
。被派遣的劳务人员需遵守用人单位的工作时间,这本属正常,但有的用人单位对劳务人员任意安排加班加点,工作时间大大超过国家规定,并且不按规定支付加班工资,还把违章责任推...
全日制用工、
非全日制用工与劳务派遣
的区别?
答:
4. 同等劳动不同待遇:劳务派遣员工通常从事较为辛苦的工作
,却享受到比用人单位员工更低的待遇,如奖金和福利等。5.
工作时间不规范
:劳务派遣员工需遵守用人单位的工作时间,但有时会遭遇不合理的加班,且加班工资不按规定支付,责任常推给劳务派遣公司。法律依据:- 《中华人民共和国劳动合同法》规定...
全日制员工与
非全日制
员工还有
劳务派遣
的区别
答:
全日制职工是指以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在5小时以上,8小时以下,每周工作时间不超过40小时的劳动者。
非全日制
职工是指以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的
用工
形式的职工。
劳务派遣
指的是派遣机构派出员工到某企业工作,这些...
非全日制用工与劳务派遣用工有什么异同
答:
不能等同
非全日制用工
——体现的是上班时间的问题
劳务派遣用工
——劳务派遣是三方的用工方式,用人企业,用工企业、个人之间签订的合作,个人提供给用工企业的是劳务;派遣员工
和劳务派遣
公司签订的是劳动合同,属于劳务派遣公司的员工去用工单位提供劳务 ...
大家正在搜
劳务派遣工与非全日制用工的辨析
劳务派遣工与非全日制用工
劳务派遣与非全日制用工的区别
劳务派遣单位以非全日制用工形式
劳务派遣和全日制用工
劳务工和非全日制用工的区别
非劳务派遣用工是什么意思
非全日制用工与劳务关系的区别
非全日制劳务用工
相关问题
全日制员工与非全日制员工还有劳务派遣的区别
非全日制用工与综合用工的区别
编外用工,外聘,劳务派遣这三个有什么区别?是不是不好?
是不是现在劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者...
请问劳动关系中的租赁用工、劳务协议、非全日制的概念和区别分别...
请问什么叫做非全日制用工,什么叫做全日制用工
“非全日制用工”、“兼职”、“临时工”的关系是什么?三者区别...
劳动合同,劳务派遣待遇有什么区别