我是2013年7月生的小孩，休产假期间，发了我1500月*4个月，之后我上班，然后生育津贴据说有3W多，四个月后我上班，公司说这个3W多每个月发给我，充工资和奖金，一直到这笔钱充完为止。正常上班工资都是打卡上的，我这个充工资是领现金。我就想问下，这个3W多是应该在我休产假期间就发完的还是像公司说的，充工资和奖金冲完为止？我生产前在施工现场，生完后回后方了，转岗后工资收入相差很大。照这样充，我得充一年多才能弄完。公司这种做法对吗？求解？我自己的理解的算法是：生育津贴-产假期间的工资=剩余的生育津贴，这个剩余的生育津贴应该在那四个月内发给我，我上班后的工资应该按正常工资算，不应该用生育津贴冲抵吧？具体就我这个工资和生育津贴，正确应该如何发放？证据补充：生育津贴已经确认是这么多并到账公司。