没签合同上班20天我微信老板说辞职了，他不发我工资怎么办

Question

我投了简历之后老板打电话给我的，我上班就去银行跟着他办事去了，给我说公司在装修等个两三天才可以，说是工资照常发，但是20天过去了，中间就外出了几次，其他时间都在家等着，我们平时都是微信联系，后来我微信给他说辞职不干了，他这个月不发我工资怎么办？没签合同，也不存在打卡现在我还不知道分公司地址，只有聊天记录

Answer 1

首先从劳动法总体定义，没签劳动合同你和老板的劳动关系不受法律保护。你现在又两种有利选择
一，和老板再次协商，如果没有证据表明不是你主动拒绝签订劳动合同，则没签之责任在老板方，如果满一个月没签，余下的都是双倍工资，如果你去意已定，就表明态度和他协商，全部工资结清给你大家都省事
二 协商失败，拿上厂牌或者其他证明有劳动关系的证据到当地劳动站申请帮助，请他们与老板理论
之多也是要回你做到那一天的全部工资
三如此次协调也失败 申请劳动仲裁，当地劳动局，准备全部你的能提供的证据要回双倍工资
不过至少要几个月，还有精力如果钱不多还是先把前俩步走好为佳

Answer 2

自己写一份，提前3天将辞职通知书邮寄给老板，3天以憨敞封缎莩等凤劝脯滑后不管老板同不同意，可以离职并要求结清工资走人，如果老板不结工资，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。追问

我上个月28给他说的辞职，刚才问他他已经明确说不给我了让我走法律程序

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Answer 3

呵呵，这样的老板现在社会太多太多了。不管合同不合同吧，就说试用期，劳动法规定在试用期期间工作，是有工资的，也就是试用期工资，但是不享受试用期过后的各种福利。但是在试用期期间辞职或者被辞退，要核算工作的时间，一天就发一天试用期的钱，钱是按天发的，如果不发，是违反劳动法的。
很简单，如果每个企业的领导都这样免费试用劳动力，那么社会不完蛋了嘛。

Answer 4

劳动者辞职是需要书面通知用人单位的，劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 5

你再等等。