第1个回答 2019-05-06
未成年工保护制度
指在劳动过程中对未成年工给予
特殊保护的制度。它是由未成年工本身的特点所决
定和要求的，对于保障未成年工的正常发育和安全健康
有重要作用。在我国，为了培养青年工人和其他方面的特
殊需要，允许招收16—18岁的未成年工，但在安排未成年
工的劳动时应注意他们的生理特点。在我国社会主义制
度下，党和国家十分重视未成年工的特殊保护工作和特
殊保护立法。新中国成立后，人民政府及时颁布了有关法
令，废除了旧社会的包身工、养成工制度和旧的学徒制
度，建立了新型的师徒关系；以后又陆续颁布了一系列对
未成年工保护的法规。其主要内容有（一）就业年龄的限
制。我国招工对象的年龄一般为16—25周岁。一般行业
招用工人不得低于16岁。某些特殊行业需要招用未满16
岁的学员，必须报经当地劳动部门批准。（二）工作时间的
保护。在一般情况下，尽可能对未成年工实行缩短工作时
间，不安排加班加点和夜班工作。（三）禁止未成年工从事
有害健康的工作。未成年工正在发育成长时期，在安排劳
动时，不得从事矿山井下和深水作业，以及特别繁重的体
力劳动、高空作业和对身体健康有害的有毒作业等。在录
用未成年工时必须经过体格检查，录用后也应定期检查
身体，以便根据身体状况，安排合适的工作。对未成年工
的特殊保护，充分体现了我国社会主义制度的优越性