第1个回答 2019-10-20
我觉得情商高的人是懂得人际关系当中的平衡点的，如果说跟一个人太熟了，就要适当疏远一点，不然什么事情她都会找你，这样会浪费你大量的时间，但是又不能跟一个人太疏远了，这样你需要帮忙的时候他可能并不会很愿意帮你，所以说这个人际关系当中的平衡点是很难把握住的，而情商高的人恰恰可以完美地找到这个平衡点。
一般在职场当中如果说是一个情商很高的人，他们不会跟新的同事熟悉得太快，你可以对人礼貌有礼，给人留下一个好的印象。但不能与陌生人熟得太快，这样会显得你有意去巴结人家，以后在交往过程中自然人家会看低你一分。另外如果你太主动地去想跟人家熟悉，也会有一种热脸贴人家冷屁股的感觉。这2种感觉都会让你在职场人际交往上，处于一个被动的位置。
另外如果说是一个情商特别高的人的话，他在自己日常的工作当中，不会轻易表现自己的情绪在脸上，因此对于一些别人对自己的评价与话题，也自然淡然处之。他们都会有几个原则。
一个是别人说自己的话，批评自己的话，自己要认真听，吸取教训，不会认为自己很了不起，不会犯错，听不进别人对自己的批评，学会听别人的话，反省自己，才能让自己更加进步，还有一点就是别人夸自己，不要随便当真，有些人喜欢到处夸奖别人如何了得，如果你当真就完了。
本回答被网友采纳第2个回答 2019-11-09
在职场上，如果你不会如何去处理好人际关系，那么这将会是影响你职场发展的一大因素。因为职场就像一个微型社会，你需要做的不仅仅只是与你的工作打交道，而且还需要与你的上级领导、同事、客户不同的人打交道。所以，职场人际关系的影响力非常大，大到足以让我们可以大步向前走，也可以让我们一步步跃落职场低谷。
今天我们说说，要怎样做才能处理好你的职场人际关系，你不懂不要紧，现在可以学，下面要说的5个做法，就能让你处理好职场的人际关系，你看到那些职场成功人士、职场高情商的人，都是这样做的，他们懂的，我们也要学习，才能跟着进步，下面直接上干货分析。
做法一：话不说太满
职场上高情商的人，为什么看起来那么容易与人相处？
因为他们都有这么一个共同点，就是说话不喜欢说得太满，这样在听者心中自然舒服，而且自己也有回旋余地。俗话说：”话不能说得太满，人不能熟得太快“，就是这个意思。如果一个人总是喜欢说话说得太满，给别人的印象就是爱吹牛或不踏实，这样的人在职场上，大家自然不喜欢过多的交往，自然在人际关系上就容易被冷落。
还有一点就是情商高的人，都不喜欢跟陌生人熟得太快，你可以对人礼貌有礼，给人留下一个好的印象。但不能与陌生人熟得太快，这样会显得你有意去巴结人家，以后在交往过程中自然人家会看低你一分；还有就是你过分与人熟得太快，也会有一种热脸贴人家冷屁股的感觉。这2种感觉都会让你在职场人际交往上，处于一个被动的位置。
做法二：不附和别人的自嘲
工作中，经常会碰到有一些喜欢自嘲的同事或客户，这时候你可别跟着人家话题去添加去挤兑，可能当场别人不会对你说什么，但心中对你这个人的评价自然差了，因为自嘲的人只是自我娱乐一下，可不希望别人当真。
职场上高情商的人在面对这种情况的时候，便很会处理，他们懂得，别人自嘲可以，但自己却绝对不去附和，这样大家才容易相处，不至于会为了一句话，就可能伤了双方的感情，那就不太好了。
做法三：学会分析别人的话
凡是职场情商高的人，都会稳重如山，不会轻易表现自己的情绪在脸上，因此对于一些别人对自己的评价与话题，也自然淡然处之。原则有一个，那就是：第一，别人说自己的话，批评自己的话，自己要认真听，吸取教训，不要认为自己很了不起，不会犯错，听不进别人对自己的批评，学会听别人的话，反省自己，才能让自己更加进步；第二，别人夸自己，不要随便当真，有些人喜欢到处夸奖别人如何了得，如果你当真就傻了。
所以，高情商的人，在处理职场人际关系时，第三个做法就是学会如何去分析别人对自己说的话，不要随便让别人的话左右了自己的想法与判断力，只有这样做了，你才能在复杂的职场人际关系上，游刃有余。
做法四：学会拒绝
在职场上，人际关系不会因为你是个老好人而变得好，那样的关系是人家吃定你了，才和你维持一起的，因此吃亏的是你自己。
所以职场上情商高的人，都明白一个道理，那就是在职场上要学会拒绝，因为没有人会真正感激你的善良，他们只会借助你的善良，对你得寸进尺，如果你某一天不想帮助别人了，大家还认为你眼高不识人了，彼此关系自然差了。
做法五：信任与怀疑都应有
职场上就是一个充满相互竞争的战场，因此实行的是丛林规则，在这些充满明争暗斗的环境下，情商高的人都懂得一个道理：有分寸的去信任，有理由的怀疑。
因为高情商的人知道，任何一个人，都不可百分之百的去相信，去信任，毕竟背后捅刀子的人也不是没有，提防点总不会有坏处；而当你要怀疑一个人动机的时候，你就要找到一些确凿的理由，才去怀疑，不要无中生有的怀疑，那样不但让自欺欺人徒增烦恼，而且会因为你的怀疑而造成一段好好的人际关系坏掉。
职场上面5个人际关系处理方法，现在我们来总结一下。
1、话不能说得太满，给自己一个回旋余地，人不能熟得太快，容易让人看低你一分。
2、别人自嘲可以，但自己不能附和。
3、别要说你，你要听，别人夸你，别信。
4、学会拒绝，不做老好人。
5、有分寸的信任，有理由的怀疑。
希望这些，能让大家在人际关系上，有所帮助，在职场上共同进步。
今天我们说说，要怎样做才能处理好你的职场人际关系，你不懂不要紧，现在可以学，下面要说的5个做法，就能让你处理好职场的人际关系，你看到那些职场成功人士、职场高情商的人，都是这样做的，他们懂的，我们也要学习，才能跟着进步，下面直接上干货分析。
做法一：话不说太满
职场上高情商的人，为什么看起来那么容易与人相处？
因为他们都有这么一个共同点，就是说话不喜欢说得太满，这样在听者心中自然舒服，而且自己也有回旋余地。俗话说：”话不能说得太满，人不能熟得太快“，就是这个意思。如果一个人总是喜欢说话说得太满，给别人的印象就是爱吹牛或不踏实，这样的人在职场上，大家自然不喜欢过多的交往，自然在人际关系上就容易被冷落。
还有一点就是情商高的人，都不喜欢跟陌生人熟得太快，你可以对人礼貌有礼，给人留下一个好的印象。但不能与陌生人熟得太快，这样会显得你有意去巴结人家，以后在交往过程中自然人家会看低你一分；还有就是你过分与人熟得太快，也会有一种热脸贴人家冷屁股的感觉。这2种感觉都会让你在职场人际交往上，处于一个被动的位置。
做法二：不附和别人的自嘲
工作中，经常会碰到有一些喜欢自嘲的同事或客户，这时候你可别跟着人家话题去添加去挤兑，可能当场别人不会对你说什么，但心中对你这个人的评价自然差了，因为自嘲的人只是自我娱乐一下，可不希望别人当真。
职场上高情商的人在面对这种情况的时候，便很会处理，他们懂得，别人自嘲可以，但自己却绝对不去附和，这样大家才容易相处，不至于会为了一句话，就可能伤了双方的感情，那就不太好了。
做法三：学会分析别人的话
凡是职场情商高的人，都会稳重如山，不会轻易表现自己的情绪在脸上，因此对于一些别人对自己的评价与话题，也自然淡然处之。原则有一个，那就是：第一，别人说自己的话，批评自己的话，自己要认真听，吸取教训，不要认为自己很了不起，不会犯错，听不进别人对自己的批评，学会听别人的话，反省自己，才能让自己更加进步；第二，别人夸自己，不要随便当真，有些人喜欢到处夸奖别人如何了得，如果你当真就傻了。
所以，高情商的人，在处理职场人际关系时，第三个做法就是学会如何去分析别人对自己说的话，不要随便让别人的话左右了自己的想法与判断力，只有这样做了，你才能在复杂的职场人际关系上，游刃有余。
做法四：学会拒绝
在职场上，人际关系不会因为你是个老好人而变得好，那样的关系是人家吃定你了，才和你维持一起的，因此吃亏的是你自己。
所以职场上情商高的人，都明白一个道理，那就是在职场上要学会拒绝，因为没有人会真正感激你的善良，他们只会借助你的善良，对你得寸进尺，如果你某一天不想帮助别人了，大家还认为你眼高不识人了，彼此关系自然差了。
做法五：信任与怀疑都应有
职场上就是一个充满相互竞争的战场，因此实行的是丛林规则，在这些充满明争暗斗的环境下，情商高的人都懂得一个道理：有分寸的去信任，有理由的怀疑。
因为高情商的人知道，任何一个人，都不可百分之百的去相信，去信任，毕竟背后捅刀子的人也不是没有，提防点总不会有坏处；而当你要怀疑一个人动机的时候，你就要找到一些确凿的理由，才去怀疑，不要无中生有的怀疑，那样不但让自欺欺人徒增烦恼，而且会因为你的怀疑而造成一段好好的人际关系坏掉。
职场上面5个人际关系处理方法，现在我们来总结一下。
1、话不能说得太满，给自己一个回旋余地，人不能熟得太快，容易让人看低你一分。
2、别人自嘲可以，但自己不能附和。
3、别要说你，你要听，别人夸你，别信。
4、学会拒绝，不做老好人。
5、有分寸的信任，有理由的怀疑。
希望这些，能让大家在人际关系上，有所帮助，在职场上共同进步。
第3个回答 2019-11-09
一个高情商的人，都懂得与同事友好相处，也利于其职场晋升。良好的同事关系，更利于彼此互相帮助、共同进步。以下方法告诉你，如何跟同事友好相处。
乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多，要坚信所有的问题都会迎刃而解。
学会尊重
乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多，要坚信所有的问题都会迎刃而解。
学会尊重
第4个回答 2019-11-09
我觉得首先做好自己，如果其他同事有困难尽量帮忙，不背后说人，也不要在领导面前说别的同事不好，不打小报告，当然也不要特意迎合某些人，说话方式也要改变，尽量把想要说的话先在脑子里过一遍，不谋私利，公司利益放首位，不吃独食，对同事礼貌待人，相互尊重。
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