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离职讨薪,劳动督察大队说老板有离职后一个月工资支付周期,合法吗?
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推荐答案 2020-10-13
这个肯定是不合法的,但是有些工厂就是离职一个月才结算工资的统一结算,但是有一点,就是你离职的时候要把工资算清楚,要你让自己签字,才行的,不然的话,到时候他随便给你发一点,你也不可能回来找他,还有就是你应该到当地社区去解决这个问题,你跑到
劳动监察大队
干什么?工厂所在地的当地社区劳动局,然后把本月的工资算清,让劳动局给工厂打电话,下个月发工资,打银行卡也可以,还有就是这个事,是不是所有离职的都是这样?如果你们工厂都是这样的话,那就没法了,如果是针对你一个人的话,那你就直接告他
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第1个回答 2020-10-13
法律规定员工离职时应该一次性将工人工资支付清,不过好多企业都是按月支付工资,有时候员工离职可能不愿意单独结算,等公司统一发放工资时再给离职员工发放,劳动监察大队这样答复是不对的,不过实际情况这样的问题很多,如果统一发放工资还是不给,公司就太过分了。
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离职后
压
一个月
的
工资
违法
吗?
答:
离职后压一个月的工资是违法的行为
,你一定要积极申诉才能更好地维护你的合法权益啊!
用人单位拖欠
工资,
并规定
离职
人员暂缓
一个月
发工资,是否
合法?
答:
劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,
用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%
,可以逐月扣除,最后累加。扣除后所发工资不得低于当地最低生活标准。你可以去劳动监察大队举报或去劳动局反映一下 ...
我
辞职了
公司要下
个月
才结
工资
答:
法律分析:向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪
。员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《工资支...
辞职了,老板
不给
工资
怎么办?
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
请问
离职后
公司要求打领条才能拿到
工资,
有这样的
吗?
是否
合法
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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