工作场所交流：海报高姿势
有时会有一个所谓的办公室恶棍伤害你，别的地方是不可避免的，但你不必把他减少到同一个水平，不要把它变成他，但你应该尝试处理它。因为你的老板和同事不关注你应该如何处理这种情况。
工作场所沟通：你的死是什么？
一些办公室恶棍可以让你完全失去，因为她只是盖上你的敏感区。我希望之后要反思它，她确实让你愤怒。
她多次提到你想隐藏不宣传吗？或者她试图抓住你的结果吗？一旦你了解它是如此生气，让他们立即写下它们。这次她会知道下次再次破解。
工作场所沟通：换位思维
并不是在你身上是一个错误，有时有时改变，这个想法可能不一样。任何情况下都有不同的各方。
你有没有意外地让一个小人物认为你应该战斗？尝试转换位置，改为对方的观点，想想你能做什么，让办公室挣扎不再升级。
工作场所沟通：快速吐
即使在地球结束前你想做的最后一件事是，它也是他的房间，有必要解决成熟和专业性态度的问题。
邀请他到一个中立的区域，如公司的会议室，与她谈谈。
你可以说：我能感受到你之间的矛盾，我可以做些什么来改善这种情况吗？这就像给另一方一样，因为大多数人都期待着你继续开火。
工作场所沟通：作为一个积极的倾听者
指导与类似句子的谈话：我听说你说我.你能举个例子证明我是怎么做到的？这个技巧会强迫他指责自己的特定化，而不是重复一些空的会谈，就像“你总是让我失望”。
工作场所沟通：保持冷静
如果办公室恶棍失去理性或给你一个无法忍受的指控，请保持冷静。同样的事实，人们在做，天空正在看，我们周围的人将在我的反应中。平静的态度使您可以看起来更专业，并对另一方压力，以便他不能继续走。
工作场所沟通：不要短
有时老板会故意安排他认为两个关系不是和谐，而且旨在加强员工之间的合作。如果你的情况就像这样，请不要迫切要求小组，但试着留下来。
这是展示老板能力的良好机会，证明您非常了解，长期利益远远超过目前的矛盾，这有利于提高您的工作表现。工作场所通信：对上层的反射
如果你这样做，你已经完成了它，但情况仍然没有改善，你应该与老板交谈。解释您与同事改善了与同事的关系，并完成了各种事实。请老板询问是否有更好的建议，以帮助您剥离。
他可能会愿意与另一个人交谈，或提出他的方法，但请记住，你不会抱怨，但要解决他的解决方案和有用的建议，你可以表明你可以表明你是成熟的态度是测试师。
一个成功的人，首先，对世界各地有足够的了解，对未来有无限的热情。采取了个人成长课程，推荐：涵盖“思维，个人培养，领导培训，视力扩张”，是一种实用的工作方法和优秀的体验案例。