没有劳务合同没有没有欠条没有见过老板的面要工资打官司能打赢吗？

Question

如题所述

Answer 1

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

这个真不好说，什么证据都没有怎么要啊，凭什么去拿回工资呢？这是被人坑了。

Answer 3

能赢！虽然啥也没有 但你们是事实劳动合同关系 你可以去当地劳动仲裁部门申述 带着证据 比如工友、照片.视频证据等等！

Answer 4

这个你要去劳动局去申请劳动仲裁，没有劳动合同超过5年视为无固定期限合同，拖欠工资一般都是银行转账，转账记录就是工资流水，拖欠工资肯定不是你一个人，一起去告，肯定能赢

Answer 5

非常难，因为没有证据，法律上很难立案，除非多人联名，并且有其他旁证材料，还有一线希望。